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La haute juridiction a considéré dans un arrêt « possible, par accord collectif, de faire bénéficier aux seuls salariés de sexe féminin d?une demi-journée de congé supplémentaire, le 8 mars » afin de « remédier aux inégalités de fait qui affectent leurs chances ».
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lariees-le-8-mars_5159717_3224.html?xtor=RSS-3208
Type : Nouvelle information
Thème(s): ACTUALITéS
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