Arcelor: nouvelle ?tape de d?veloppement

Pour franchir une nouvelle étape de son développement, Arcelor adapte son organisation, sous la conduite de Guy Dollé, CEO, animant une Direction Générale resserrée.

Les quatre premières années d'Arcelor sont un succès. Un nouveau mode de fonctionnement au service d'une ambition réaffirmée.

Luxembourg, le 15 décembre 2005 - Lors de sa séance du 15 décembre, le Conseil d'Administration a validé la stratégie ainsi que les moyens de mise en œuvre présentés par la Direction Générale. Il a félicité la Direction Générale et lui a demandé de féliciter l'ensemble du management, pour le travail réalisé depuis la fusion qui a permis une réussite exemplaire de l'intégration ainsi que le lancement du processus de transformation.

Par sa création, et depuis celle-ci il y a quatre ans, Arcelor a fortement contribué à l'accélération des évolutions de l'industrie de l'acier. Arcelor entame une nouvelle étape de son développement avec l'ambition d'être un leader de cette industrie, et de poursuivre sa croissance saine. Pour réaliser les ambitions du Groupe, le Conseil a décidé d'adapter l'organisation initiale d'Arcelor. Augmenter la souplesse et permettre des adaptations plus rapides à la mondialisation de nos métiers, qui n'en est qu'aux prémices, tels sont les objectifs de cette nouvelle organisation.

Le nouveau mode de fonctionnement accentuera la responsabilisation des managers en allégeant la structure initiale basée sur de grands secteurs. Les Business Units pleinement responsables de leur compte d'exploitation rapporteront directement à la Direction Générale. Chacune de ces activités sera suivie par un Directeur Général, représentant la Direction Générale, qui s'appuiera sur les moyens communs du Corporate.

Le Conseil d'Administration a aussi décidé la mise en place d'une Direction Générale plus resserrée pour accentuer encore sa responsabilité collégiale.

Une équipe resserrée, sous la conduite de Guy Dollé, CEO

Sur proposition du Comité de Nominations et de Rémunérations, le Conseil d'Administration a procédé aux désignations suivantes à la date du 1er janvier 2006.

La Direction Générale d'Arcelor aura la composition suivante :

- Guy Dollé Président de la Direction Générale, CEO

- Michel Wurth Vice Président de la Direction Générale

- Roland Junck Directeur Général

- Gonzalo Urquijo Directeur Général et Directeur Financier

Guillermo Ulacia, quittera le groupe le 31 décembre 2005 pour prendre une responsabilité importante en Espagne.

Jacques Chabanier a souhaité réorienter sa carrière et quittera le groupe le 1er avril 2006. Rapportant au CEO, il sera, pendant cette période, chargé de missions dans le domaine de l'énergie et des matières premières.

Le Conseil d'Administration les remercie pour leur engagement personnel et leur participation aux performances d'Arcelor.

Jean-Yves Gilet, Conseiller du CEO et responsable de l'inoxydable mondial, aura en charge de préparer et de mettre en œuvre la réorientation stratégique de ce métier après validation par le Conseil d'Administration.

Paul Matthys, Conseiller du CEO, aura en charge de mener les missions préliminaires de croissance externe du groupe hors Europe. Il sera amené à représenter Arcelor dans les Conseils d'Administration des filiales hors Europe.

Le Conseil d'Administration a nommé Directeur Général adjoint :

José Armando Campos : en charge des produits plats Brésil et CEO Arcelor Brasil Christophe Cornier : en charge des produits plats Europe et de l'automobile monde Carlo Panunzi : en charge des produits longs Amérique du Sud et Vice CEO Arcelor Brasil.

Arcelor est un acteur de premier plan de l'industrie sidérurgique globale. Avec un chiffre d'affaires de 30 milliards d'euros en 2004, le Groupe est leader sur ses principaux marchés: automobile, construction, électroménager et emballage ainsi que l'industrie générale. Le Groupe - premier producteur d'acier en Europe et en Amérique latine - a pour ambition de poursuivre son expansion internationale afin de profiter du potentiel de croissance des économies émergentes et d'offrir des solutions acier innovantes à ses clients. Arcelor emploie 94 000 personnes dans plus de 60 pays. Le développement durable est au coeur de la stratégie d'Arcelor. L'entreprise a l'ambition d'être une référence en matière de performance économique, de relations sociales et de responsabilité sociétale.

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Annexe:

Arcelor : Organigramme de la Direction Générale