La Soci?t? G?n?rale intensifie ses recrutements avec plus de 10 500 nouvelles embauches en 2005

Paris, le 13 février 2006

Le Groupe Société Générale mène une politique active de recrutement en appui de sa croissance et de son internationalisation ; il a réalisé en 2005 plus de 10 500 recrutements (CDI) dans le monde. L'effectif total s'élève ainsi à plus de 103 000 collaborateurs répartis dans 76 pays.

" Le dynamisme du Groupe de la Société Générale en fait un acteur majeur en terme d'emploi, en France bien sûr, mais aussi dans de nombreux pays où il est implanté ", a déclaré Bernard de Talancé, Directeur des Ressources et Relations Humaines du Groupe.

En France, près de 300 000 CV ont été reçus et 4 300 recrutements effectués ; 3 150 nouveaux collaborateurs ont été accueillis en Europe de l'Est (dont 1 717 en Russie, 629 en Roumanie et 410 en République Tchèque), 1 200 en Europe de l'Ouest (hors France) et près de 1 000 en Afrique.

La Société Générale est un fort pôle d'attraction, en France et à l'international. En France, la Société Générale figure en 3e place des entreprises reconnues comme les plus attractives par les étudiants d'écoles de commerce et en 8e place par ceux des écoles d'ingénieur (Enquête TNS Sofres- mai 2005). En Europe de l'Est, Komercni Banka a été élue par les étudiants employeur le plus attractif de la République Tchèque pour la 3e année consécutive, et en Roumanie, la BRD s'est classée en 3e position des entreprises bancaires.

La Société Générale favorise une politique de recrutement qui reflète la diversité de la société de ses pays d'implantation. Ainsi, en parallèle de sa démarche en faveur des jeunes issus des formations habituelles, la banque va continuer à élargir encore ses profils de recrutement (parcours, profils et âges variés), ce qui permet également d'équilibrer, notamment en France, la pyramide des âges de l'entreprise ; elle a par exemple renouvelé en ce sens son partenariat avec l'ANPE.

En 2006, le Groupe Société Générale entend poursuivre ses recrutements sur des bases équivalentes à celles de 2005.

Les postes à pourvoir concernent tous ses métiers et en France, particulièrement la banque de détail, pour des postes de conseillers accueil, conseillers de clientèle et chargés d'affaires professionnels ou entreprises.

La banque de financement et d'investissement continue également à recruter pour des postes d'originateurs, traders, vendeurs et analystes sur les métiers dette et actions (high yield, leveraged finance, dérivés et cash), ainsi que des spécialistes de financements structurés. Pour soutenir le développement de ces activités, des recrutements sont également prévus dans les fonctions support (back office, informatique...).

Enfin, le Groupe poursuit un recrutement soutenu pour ses métiers titres et gestion d'actifs, et renforce les équipes des fonctions support, principalement dans les métiers juridiques, fiscaux, et dans la gestion des risques.

Les candidats intéressés par une opportunité d'emploi à la Société Générale peuvent déposer leur CV et lettre de motivation sur : http://www.socgen.com, rubrique recrutement.

Société Générale

Société Générale est l'un des tout premiers groupes de services financiers de la zone euro. Avec plus de 103 000 personnes dans le monde, son activité se concentre autour de trois grands métiers :

< Réseaux de détail & Services financiers qui comptent près de 19 millions de clients particuliers en France et à l'international.

< Gestions d'actifs & Services aux investisseurs, où le Groupe compte parmi les principales banques de la zone euro avec 1 317 milliards d'euros en conservation et 370 milliards d'euros sous gestion à fin septembre 2005.

< Banque de financement & d'investissement, Société Générale Corporate and Investment Banking se classe durablement parmi les leaders européens et mondiaux en marché de capitaux en euro, produits dérivés, et financements structurés.

La Société Générale figure dans les quatre principaux indices internationaux de développement durable.
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