LE GROUPE SOGETI lance une campagne de communication pour renforcer le positionnement de sa marque et intensifier le recrutement de 3.100 ingenieurs

Le 12 juin 2006Le positionnement : " La rencontre professionnelle qui vous réussit "3 accroches : Big (1) Succès* ; Melting potes* ; Humanité*

SOGETI, filiale à 100% du Groupe Capgemini, signe sa dynamique de croissance avec une nouvelle campagne de communication corporate/RH. L'objectif est double : confirmer son positionnement de leader des services informatiques et d'ingénierie de proximité et soutenir le rythme de son recrutement. Issue d'une réflexion qui prend en compte l'image voulue par la Direction de SOGETI, l'image vécue par les collaborateurs et l'image perçue par les candidats potentiels (étude SOFRES), la nouvelle campagne de communication repose sur l'idée de rencontre professionnelle. A ce titre, le site " meetsogeti.com " est une invitation à rencontrer le Groupe SOGETI.

La campagne se déclinera à partir de juin 2006 en presse et sur internet. Elle sera relayée à la rentrée en affichage et en télévision.

Le Groupe SOGETI réunit plus de 15.000 collaborateurs. Au niveau mondial, SOGETI recrute 3.100 collaborateurs dont 1.800 en France en 2006.

Le positionnement de SOGETI : " La rencontre professionnelle qui vous réussit "La promesse de cette campagne affiche résolument un engagement fort. Chez SOGETI, les futurs collaborateurs rencontrent des experts en technologies qui enrichissent leur parcours.Acteur incontournable et leader dans les services informatiques et d'ingénierie de proximité, SOGETI illustre avec cette signature la dimension humaine du Groupe grâce à un management proche de ses collaborateurs.

En France, 9 000 personnalités interviennent à tous les niveaux sur des projets ambitieux. Reconnus auprès des grands comptes pour leur professionnalisme et leur pertinence, elles le sont aussi pour leur réactivité. Le Groupe Sogeti bénéficie d'un business modèle particulier : une forte implantation nationale au sein de 30 villes, sous forme d'agences de 80 à 100 personnes. Cette organisation favorise une proximité et une réactivité entre clients et collaborateurs dans un environnement convivial autour de communautés d'experts.

(1) Grand

* Donnez vie à des projets ambitieux ! ; * Evoluez dans des communautés d'experts ! * Réussissez dans un groupe proche de vous.3 accroches : BIG (1) Succès* ; MELTING potes* ; HUMANité*pour 3 bénéfices candidats

Trois accroches ponctueront cette campagne chacune mettant en exergue
3 bénéfices forts pour les candidats :

• " Big (1) succès " : Donnez vie à des projets ambitieux !

Sogeti propose aux collaborateurs de participer à des réalisations ambitieuses au sein de grandes entreprises.

• " Melting potes " : Evoluez au cœur de communautés d'experts !

Sogeti réunit un réseau d'experts, une palette complète de métiers et un vaste territoire pour se réaliser professionnellement.

• " Humanité" : Réussissez dans un groupe proche de vous !

Sogeti met en exergue son management de proximité qui laisse de l'autonomie aux collaborateurs et leur permet de s'exprimer professionnellement.Le parti-pris créatif

La campagne interpelle clients, collaborateurs et candidats potentiels, à deux niveaux :

- Les accroches jouent sur la consonance anglo-saxonne au regard de l'implantation internationale du Groupe Sogeti présent dans 11 pays.

- Un territoire d'expression qui utilise des pictogrammes pour marquer un territoire spécifique au Groupe SOGETI.

L'utilisation des pictogrammes varie en fonction des 3 bénéfices candidats:

- La participation à des projets ambitieux, dans des secteurs de pointe, tels que l'aéronautique, l'aviation ;

- L'opportunité d'échanger son expertise au sein d'un grand réseau avec des pictogrammes synonymes de la notion de communautés ;

- Le management de proximité propre à Sogeti symbolisé par des soleils, des ampoules (ouverture aux idées de chacun) et des smileys.

Ces pictogrammes évoquent les codes des jeux vidéo et les nouvelles technologies. La campagne, à tonalité futuriste, invite le candidat à être l'acteur de sa réussite et de celle de SOGETI.

A propos du groupe Sogeti

Le Groupe Sogeti (filiale à 100% du Groupe Capgemini), leader des services informatiques et d'ingénierie de proximité, propose une offre de services de proximité dans les domaines du Conseil en Haute Technologie et de l'Informatique pour les grandes entreprises au travers de ses trois métiers complémentaires :

• High Tech ou Conseil en Haute Technologie

Recherche et Développement externalisés et Conseil en Innovation.

Etudes et Développements scientifiques et techniques, conception mécanique, développement de systèmes complexes.

• Application Services ou l'intégration de systèmes

De la conception à la maintenance du système d'information : Le conseil, l'architecture, l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, la réalisation, l'intégration, les tests et la maintenance du patrimoine applicatif.

• Infrastructure Services ou infogérance et l'administration de systèmes

De l'intégration des infrastructures techniques à l'exploitation du système d'information : Le conseil, l'architecture technique, l'ingénierie, l'intégration, le déploiement et l'administration des systèmes et des réseaux, la gérance d'exploitation et le support aux utilisateurs.

Au total, le Groupe Sogeti réunit plus de 15.000 professionnels dont 9.000 en France.

(1) Grand

* Donnez vie à des projets ambitieux ! ; * Evoluez dans des communautés d'experts ! * Réussissez dans un groupe proche de vous.

CONTACTS PRESSE

Joyce BERANGER - Directeur de la communication SOGETI - Tél : +33 (0) 1 58 44 57 21

Anne BAYLAC – relations presse SOGETI - Tél : +33 (0) 1 58 44 57 23

SOGETI : 6 rue Duret - 75784 Paris cedex 16 - Tél. : +33 (0) 1 58 44 55 66