THOMSON lance un plan d'attribution d'actions pour ses salari?s dans le monde entier

Thomson lance un plan d'attribution d'actions pour ses salariés dans le monde entier

- 23 000 salariés éligibles, dans 22 pays

- 20 actions attribuées à chaque salarié

- L'objectif : associer les salariés au développement du Groupe et à la mise en œuvre de son plan 2007-2009

Paris, le 25 juin 2007 – Le Conseil d'administration de Thomson, présidé par Frank Dangeard, a décidé de mettre en œuvre l'autorisation donnée par l'Assemblée Générale des actionnaires le 15 mai dernier et lance un programme d'attribution gratuite d'actions pour les salariés du groupe. Ce plan sera destiné à l'ensemble des salariés des activités " cœur " du groupe dans le monde et leur permettra de recevoir 20 actions chacun.

Le plan couvre 22 pays dans le monde : en Europe (9 pays), en Amérique (4 pays) et en Asie Pacifique (9 pays).

Le plan prévoit une période d'acquisition des actions, suivie, le cas échéant, d'une période de conservation de ces actions. Ces périodes peuvent varier selon les pays en fonction des contraintes juridiques et fiscales. Pour devenir actionnaire, le salarié éligible devra satisfaire à une condition de présence continue au sein du groupe pendant la période d'acquisition.

Ce plan, qui permet à chaque salarié de devenir actionnaire de Thomson, reflète la volonté du Groupe d'associer ses salariés à son développement et à la mise en œuvre du plan 2007-2009. Il contribuera également à fédérer des salariés d'origines et de cultures diverses au sein d'un groupe international largement transformé au cours des dernières années.

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