Monster Index: recul de l'activit? de recrutement en ligne dans l'Hexagone pour le deuxi?me mois cons?cutif

Recul de l'activité de recrutement en ligne dans l'Hexagone pour le deuxième mois consécutif


- Le secteur de la comptabilité, de l'audit et du conseil fiscal enregistre en septembre une baisse marquée de son activité de recrutement en ligne -

Paris, le 12 octobre 2007 - Comme en août, l'activité de recrutement en ligne dans l'Hexagone s'est contractée en septembre, le Monster Index de l'Emploi enregistrant le mois dernier une baisse de sept points pour s'établir à 147 points. L'évolution de l'activité en septembre fait apparaître une baisse marquée du volume d'offres d'emploi en ligne dans le secteur de la comptabilité, de l'audit et du conseil fiscal, d'une part, ainsi qu'une baisse significative de la demande en employés non qualifiés, d'autre part. Au global, l'Index ressort toutefois en hausse de 23 points - soit 15 % - par rapport à septembre 2006. Le Monster Index de l'Emploi en France analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de multiples sites Internet européens, parmi lesquels Monster.fr.

" Le Monster Index de l'Emploi continue d'enregistrer des variations. Malgré la baisse de l'activité de recrutement en ligne en septembre, l'Index reste toutefois à des niveaux élevés et enregistre même une progression de 19 points par rapport à août 2006 ", déclare Andrea Bertone, directeur général de Monster Europe du Sud. " Si le chômage poursuit sa décrue comme le montrent les statistiques d'Eurostat, l'évolution récente de l'Index indique toutefois que les employeurs se montrent légèrement plus prudents dans leurs intentions de recrutement à la fin du troisième trimestre ", ajoute-t-il.

Les résultats enregistrés au cours des 14 derniers mois par le Monster Index de l'emploi en France sont les suivants :

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|Sep 07|Aoû 07 |Juil 07 |Juin 07 |Mai 07 |Avr 07 |Mar 07 |Fév 07 |Jan 07 |Déc 06 |Nov 06 |Oct 06 |Sep 06 |Aoû 06 |
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|      |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
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|      |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
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|147   |   154 |    160 |    154 |   143 |   148 |   139 |   155 |   122 |   140 |   134 |   136 |   128 |   124 |
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Recul du volume d'offres d'emploi en ligne dans le secteur de la comptabilité, de l'audit et du conseil fiscal

La baisse du Monster Index de l'Emploi en septembre peut s'expliquer en partie par le recul marqué de l'activité de recrutement dans le secteur de la comptabilité, de l'audit et du conseil fiscal. Dans cette catégorie, l'Index chute de 20 points. Cette baisse est imputable à une moindre demande en techniciens et professions intermédiaires, d'une part, et en cadres supérieurs, membres de l'exécutif et des corps législatifs, d'autre part. Dans ce secteur, le volume d'offres d'emploi s'est principalement contracté dans l'Est de la France.

Le recul de la demande dans le secteur de la banque, de la finance et de l'assurance a également pesé sur l'Index de septembre. Dans ce secteur, l'Index enregistre ainsi son septième mois consécutif de baisse et perd ce mois-ci quatre points. Encore ici, la baisse d'activité dans ce secteur est imputable à la catégorie des techniciens et des professions intermédiaires.

" Il est possible que la crise récente des subprimes puisse expliquer, en partie, cette baisse de l'activité de recrutement dans le secteur de la banque, de la finance et de l'assurance. Cette crise a eu un impact mondial et il est fort probable que les entreprises françaises de ce secteur soient, pour le moment, hésitantes en matière de recrutement ", ajoute Andrea Bertone.

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|               Secteur d'activité                |Sep |Aug 07 |Jul 07 |Jun 07 |May 07 |Apr 07 |Mar 07 |Feb 07 |Jan 07 |Dec 06 |Nov 06 |Oct 06 |Sep 06 |Aug 06 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|                                                 | 07 |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
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|                                                 |    |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
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|Comptabilité, audit, conseil fiscal              |180 |   200 |   192 |   180 |   160 |   150 |   130 |   139 |   117 |   131 |   127 |   124 |   110 |   109 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Services administratifs, organisation            |108 |   113 |   126 |   115 |   111 |   120 |   118 |   136 |    99 |   104 |   101 |   101 |   124 |   120 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Art, divertissement, sports et loisirs           |141 |   136 |   141 |   150 |   149 |   140 |   139 |   141 |   131 |   137 |   141 |   139 |   138 |   126 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Automobile                                       |158 |   141 |   158 |   146 |   132 |   161 |   153 |   158 |   121 |   154 |   139 |   137 |   136 |   129 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Banque, finance, assurance                       | 82 |    86 |    89 |    89 |    89 |   104 |   108 |   114 |    98 |   108 |   110 |   113 |   107 |   108 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Construction et extraction                       |155 |   171 |   172 |   170 |   158 |   175 |   177 |   168 |   151 |   167 |   160 |   158 |   147 |   149 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Education, formation et bibliothèques            | 99 |   103 |   100 |    97 |    93 |    91 |    90 |    94 |    90 |    92 |    88 |    92 |    92 |    87 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ingénierie                                       |163 |   172 |   172 |   169 |   157 |   151 |   139 |   133 |   125 |   138 |   133 |   132 |   125 |   126 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Environnement, architecture, urbanisme           |123 |   135 |   139 |   127 |   124 |   128 |   103 |   110 |    99 |   113 |   109 |   121 |   119 |   111 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Santé, assistance sociale                        |155 |   161 |   171 |   163 |   155 |   144 |   138 |   136 |   125 |   145 |   137 |   145 |   139 |   126 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Accueil et tourisme                              |189 |   168 |   187 |   211 |   186 |   170 |   143 |   130 |    92 |   127 |   125 |   136 |   129 |    76 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ressources Humaines                              |144 |   155 |   154 |   192 |   182 |   193 |   186 |   149 |   142 |   122 |   159 |   153 |   105 |   106 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Informatique                                     |111 |   114 |   115 |   113 |   113 |   113 |   111 |   115 |   112 |   119 |   114 |   112 |   111 |   116 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Services juridiques                              |128 |   137 |   141 |   135 |   131 |   133 |   126 |   139 |   105 |   128 |   134 |   131 |   106 |   109 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Conseil et management                            |151 |   154 |   166 |   155 |   144 |   147 |   144 |   196 |   125 |   139 |   140 |   144 |   119 |   117 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Marketing, relations publiques et médias         |118 |   120 |   128 |   127 |   126 |   135 |   108 |   125 |    94 |   110 |   103 |   104 |    99 |   112 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Fabrication, production, maintenance, réparation |156 |   168 |   165 |   161 |   147 |   151 |   141 |   154 |   122 |   136 |   129 |   135 |   122 |   125 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Secteur public, défense, collectivités           |138 |   144 |   138 |   135 |   159 |   150 |   142 |   150 |   141 |   129 |   130 |   122 |   126 |   132 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Immobilier                                       |152 |   159 |   161 |   172 |   160 |   170 |   161 |   151 |   133 |   153 |   162 |   145 |   132 |   138 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Recherche et développement                       |165 |   170 |   169 |   149 |   133 |   139 |   113 |   156 |   100 |   128 |   103 |   110 |   112 |   110 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Vente                                            |143 |   141 |   163 |   146 |   131 |   150 |   159 |   192 |   115 |   137 |   134 |   136 |   116 |   108 |
+-------------------------------------------------+----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Transport, poste et logistique                   |166 |   179 |   183 |   178 |   153 |   151 |   135 |   131 |   110 |   126 |   122 |   122 |   116 |   111 |
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Moins d'offres d'emploi en ligne pour les employés non qualifiés, selon l'Index

La baisse significative du volume d'offres d'emploi en ligne à destination des employés non qualifiés a également fortement contribué à la baisse globale du Monster Index de l'Emploi en septembre. Dans cette catégorie, l'Index chute en effet de 29 points, enregistrant ainsi son deuxième mois consécutif de forte baisse. Ce résultat s'explique par une baisse de la demande en main-d'oeuvre dans le secteur de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la réparation.

Dans la catégorie des professions intellectuelles et scientifiques, l'activité de recrutement en ligne s'est également dépréciée en septembre, l'Index de cette catégorie reculant de neuf points. Après s'être stabilisée en juillet et en août, l'activité de recrutement de cette catégorie s'est donc contractée en septembre, en raison d'une moindre demande dans le secteur des services administratifs et de l'organisation.

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|                            Catégorie                             |Sep |Aoû 07 |Juil 07 |Juin 07 |Mai 07 |Avr 07 |Mar 07 |Fév 07 |Jan 07 |Déc 06 |Nov 06 |Oct 06 |Sep 06 |Aoû 06 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|                                                                  | 07 |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|                                                                  |    |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Membres de l'exécutif et des corps législatifs, cadres supérieurs |132 |   135 |    154 |    142 |   117 |   128 |   124 |   150 |    92 |   101 |   102 |   104 |   116 |   114 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Professions intellectuelles et scientifiques                      |155 |   164 |    164 |    159 |   151 |   150 |   144 |   155 |   129 |   143 |   136 |   136 |   124 |   124 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Techniciens et professions intermédiaires                         |153 |   156 |    168 |    160 |   149 |   167 |   153 |   173 |   123 |   144 |   139 |   140 |   126 |   122 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Employés de type administratif                                    |102 |   110 |    110 |     99 |   100 |    95 |    74 |    91 |    60 |    73 |    67 |    76 |    95 |   107 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Professionnels des services, vendeurs de magasins et de marchés   | 94 |    90 |    108 |    111 |   119 |   107 |    96 |    99 |    87 |    92 |    93 |   105 |    84 |    93 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ouvriers qualifiés de l'agriculture et de la pêche                |115 |   122 |    125 |    130 |   132 |   116 |   117 |   114 |   114 |   122 |   122 |   129 |   143 |   108 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Artisans et ouvriers des métiers de type artisanal                |209 |   215 |    218 |    218 |   203 |   195 |   181 |   185 |   150 |   162 |   166 |   177 |   169 |   151 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Opérateurs d'installations et de machines, monteurs               |160 |   166 |    172 |    170 |   153 |   153 |   145 |   128 |   118 |   137 |   131 |   130 |   121 |   119 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Emplois non qualifiés                                             |145 |   174 |    190 |    166 |   151 |   190 |   167 |   178 |   130 |   155 |   154 |   160 |   114 |   111 |
+------------------------------------------------------------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

La baisse de l'activité de recrutement en ligne touche la plupart des régions

La majorité des régions suivies par l'Index ont vu leur activité de recrutement se contracter en septembre. Cette baisse a été tout particulièrement marquée dans l'Est de la France, l'Index de cette région affichant en effet une chute de 13 points, sous l'effet d'une baisse de l'activité de recrutement dans le secteur des télécommunications, celui du conseil et du management et enfin, celui de la santé. Dans cette région, le volume d'offres d'emploi à destination des employés de type administratif ressortait également en baisse en septembre.

En revanche, la région Ile-de-France est la seule à enregistrer une progression du volume d'offres d'emploi en ligne, son Index affichant une hausse de huit points en septembre. Ce résultat reflète notamment la dynamique de recrutement soutenue dans le secteur de l'environnement, de l'architecture et de l'urbanisme. Dans cette région, l'activité de recrutement en ligne s'est également appréciée pour la catégorie des professionnels des services, des vendeurs de magasins et de marchés.

+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   Région     |Sep |Aoû 07 |Juil 07 |Juin 07 |Mai 07 |Avr 07 |Mar 07 |Fév 07 |Jan 07 |Déc 06 |Nov 06 |Oct 06 |Sep 06 |Aoû 06 |
+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|              | 07 |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
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|              |    |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |       |       |
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|Ile-de-France |115 |   107 |    131 |    123 |   118 |   121 |   114 |    88 |    91 |   111 |   105 |   109 |    93 |    97 |
+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Est           |103 |   116 |    107 |    107 |   105 |   107 |   102 |   139 |    96 |   103 |   101 |   102 |    98 |    96 |
+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Nord          |129 |   130 |    135 |    110 |   108 |   110 |   106 |   101 |    95 |   104 |   101 |   104 |   101 |    98 |
+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ouest         |118 |   118 |    124 |    124 |   120 |   120 |   115 |   112 |   107 |   111 |   109 |   114 |   108 |   104 |
+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Sud-Ouest     | 88 |    89 |     91 |    113 |   108 |   110 |   106 |   105 |   100 |   106 |   103 |   105 |   101 |    98 |
+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Rhône-Alpes   |119 |   120 |    127 |    125 |   119 |   124 |   116 |   110 |   105 |   114 |   112 |   115 |   107 |   105 |
+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Méditerranée  |103 |   112 |    106 |    105 |   102 |   104 |    99 |   120 |    94 |    99 |   101 |   101 |   100 |    98 |
+--------------+----+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+

Le Monster Index de l'Emploi en France portant sur les données d'octobre sera publié le 13 novembre 2007.

Le Monster Index de l'Emploi en France

Le Monster Index de l'Emploi en France fournit une analyse complète de l'activité du recrutement en ligne. La France constitue l'un des pays étudiés dans le cadre du Monster Index de l'Emploi en Europe, compilé chaque mois par l'équipe de chercheurs de Monster Europe.

Lancé en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union Européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de 148 sites Internet français et européens, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par ARC Research, un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région.

Le Monster Index de l'Emploi est également disponible mensuellement pour l'Allemagne, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni et trimestriellement pour la Belgique, le Danemark, la Norvège, l'Irlande et l'Italie. Le Monster Index de l'Emploi propose une analyse par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région.

Il est possible de s'abonner aux rapports mensuels de l'Index français et de l'Index européen sur : http://www.monsterworldwide.com/Press_Room/MEI_EU.asp

À propos de Monster Worldwide

Monster Worldwide, Inc., maison mère de Monster®, leader mondial de la gestion de carrière en ligne, depuis plus de 10 ans, s'efforce de rassembler les personnes pour faire avancer leurs vies professionnelles. Avec une présence locale dans les marchés clés d'Amérique du Nord, de l'Europe et de l'Asie, Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux, avec les recruteurs dans tous secteurs d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. A travers des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux publicitaires d'adresser une audience large et hautement ciblée. Monster Worldwide (Nasdaq : MNST) est membre de l'Indice S&P 500 et du NASDAQ 100. Pour connaître les produits et services de Monster, visitez le site www.monster.com. Pour plus d'informations sur Monster Worldwide, rendez-vous sur www.monsterworldwide.com.

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