Photo non contractuelle : Trader-workstation.com (Copyright)
Le recrutement en ligne progresse modérément en France,
d'après le Monster Index de l'emploi
Faits marquants du mois d'octobre 2011 : * Le Monster Index de l'emploi en France (+ 3 %) enregistre un ralentissement significatif de sa croissance positive au mois d'octobre * L'ingénierie est le secteur le plus dynamique de l'Index en octobre * Le secteur de l'environnement, l'architecture et l'urbanisme affiche une amélioration marquée de sa croissance à long terme, et se positionne parmi les secteurs les plus dynamiques de l'Index * La catégorie des professionnels des services, vendeurs de magasins et de marchés poursuit sa dynamique de croissance en octobre, et domine toutes les catégories professionnelles de l'Index * L'Île-de-France continue de dominer l'Index en termes de croissance annuelle
LeMonster Index de l'emploi en Europe analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. L'Index ne reflète pas la tendance d'un annonceur ou d'une source en particulier, mais offre une mesure globale de l'évolution des offres d'emploi en ligne dans tous les secteurs.
« L'Index a toujours mis en évidence d'importantes progressions entre les mois de septembre et octobre, et le mois d'octobre 2011 n'échappe pas à la règle. L'activité du recrutement a fortement progressé dans le secteur de l'environnement, l'architecture et l'urbanisme, ainsi que dans les secteurs des services administratifs et de la vente, une hausse qui reflète un certain niveau de stabilité dans ces domaines », commente Bruno Bremond, Directeur Général de Monster France, Europe du Sud et Benelux. « Cependant, d'une manière générale, les employeurs commencent à limiter les efforts de recrutement, comme en témoigne le MEI, puisque la croissance annuelle du recrutement en ligne affiche un ralentissement pour s'établir à un taux modeste de 3 % en octobre, après avoir enregistré une croissance bien plus soutenue au début de l'année. »
+-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+-----------+ | Oct | Nov | Déc |Jan |Fév |Mar |Avr |Mai |Jun |Jul|Aoû |Sep |Oct | % | | 10 | 10 | 10 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 |11 | 11 | 11 | 11 |Croissance | | | | | | | | | | | | | | |sur 12 mois| +-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+-----------+ | 135 | 133 | 134 |124 |136 |138 |146 |144 |150 |148|139 |132 |139 | 3 % | +-----+-----+-----+----+----+----+----+----+----+---+----+----+----+-----------+
Tendances sectorielles sur 12 mois : 11 des 21 secteurs observés par l'Index affichent des taux de recrutement annuels en progression au mois d'octobre.
* Dans le secteur de l'ingénierie (+ 27 %), l'activité de recrutement affiche une croissance positive sur 12 mois, à un rythme légèrement moins soutenu que les mois précédents, mais suffisamment rapide pour permettre au secteur de dominer l'Index
* La croissance à long terme s'est sensiblement améliorée dans le secteur del'environnement, l'architecture et l'urbanisme (+ 17 %), qui se positionne parmi les cinq premiers secteurs de l'Index, avec d'autres domaines techniques
* Les services administratifs et l'organisation (+ 15 %) font également leur entrée parmi les cinq secteurs les plus dynamiques au mois d'octobre, avec une demande en ligne supérieure à toute autre période de l'année. Le secteur affiche généralement une hausse à deux chiffres entre les mois de septembre et octobre
* Dans les secteurs conseil et management (- 5 %) ettransport, poste et logistique (- 5 %), la croissance sur 12 mois est orientée à la baisse au mois d'octobre, contrairement aux derniers mois
* Le secteur de lasanté et de l'assistance sociale (- 25 %) accuse en octobre le repli annuel le plus marqué de tous les secteurs, qui vient confirmer la récente tendance à la baisse
Secteurs les plus dynamiques Secteurs les moins dynamiques
+-----------------+-----+---+-----------+ +----------------+---+---+-----------+ |Secteur | Oct |Oct|Croissance | |Secteur |Oct|Oct|Croissance | | | 10 |11 |sur 12 mois| | |10 |11 |sur 12 mois| +-----------------+-----+---+-----------+ +----------------+---+---+-----------+ | | | | | |Comptabilité, | | | | |Ingénierie | 122 |155| 27 % | |audit, conseil |160|136| -15 % | | | | | | |fiscal | | | | +-----------------+-----+---+-----------+ +----------------+---+---+-----------+ |Recherche et | 159 |194| 22 % | |Services |102|85 | -17 % | |développement | | | | |juridiques | | | | +-----------------+-----+---+-----------+ +----------------+---+---+-----------+ | | | | | |Art, | | | | |Banque, finance, | 93 |112| 20 % | |divertissement, |161|132| -18 % | |assurance | | | | |sports et | | | | | | | | | |loisirs | | | | +-----------------+-----+---+-----------+ +----------------+---+---+-----------+ |Environnement, | | | | |Secteur public, | | | | |architecture, | 113 |132| 17 % | |défense, |161|124| -23 % | |urbanisme | | | | |collectivités | | | | +-----------------+-----+---+-----------+ +----------------+---+---+-----------+ |Services | | | | |Santé, | | | | |administratifs, | 121 |139| 15 % | |assistance |253|191| -25 % | |organisation | | | | |sociale | | | | +-----------------+-----+---+-----------+ +----------------+---+---+-----------+
Tendances annuelles par catégorie : Le volume d'offres d'emploi en ligne a progressé dans 6 des 9 catégories professionnelles.
* Malgré un léger ralentissement du taux de croissance, la catégorie des professionnels des services, vendeurs de magasins et de marchés (+ 22 %) poursuit sa tendance haussière et domine toutes les catégories professionnelles de l'Index
* Lescadres et dirigeants (+ 14 %) perdent une place au classement des catégories professionnelles, mais suivent toujours une solide trajectoire de croissance à long terme
* La catégorie desopérateurs d'installations et de machines et monteurs (- 7 %) accuse le repli à long terme le plus marqué de l'Index, attribuable au ralentissement du recrutement de personnel ouvrier dans les secteurs de la fabrication et les secteurs associés
Catégories les plus dynamiques Catégories les moins dynamiques
+----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Catégorie |Oct|Oct| Croissance | |Catégorie |Oct|Oct| Croissance | | |10 |11 |sur 12 mois | | |10 |11 |sur 12 mois | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Professionnels | | | | | | | | | |des services, | | | | |Professions | | | | |vendeurs de |111|135| 22 % | |intellectuelles |147|145| -1 % | |magasins et de | | | | |et scientifiques | | | | |marchés | | | | | | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ | | | | | |Artisans et | | | | |Cadres, |148|169| 14 % | |ouvriers des |281|270| -4 % | |dirigeants | | | | |métiers de type | | | | | | | | | |artisanal | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ | | | | | |Opérateurs | | | | |Emplois non |75 |83 | 11 % | |d'installations |222|207| -7 % | |qualifiés | | | | |et de machines, | | | | | | | | | |monteurs | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+
Tendances géographiques sur 12 mois : Au mois d'octobre, 2 des 7 régions ont affiché une croissance annuelle positive.
* L'Île-de-France (+ 4 %) domine toutes les autres régions dans l'Index. Cependant, ce taux de croissance est sensiblement inférieur à celui de septembre (19 %)
* La régionRhône-Alpes (- 1 %), l'Ouest (- 2 %), le Sud-Ouest (- 2 %) et le Nord (- 7 %) affichent tous une croissance annuelle inversée et accusent un repli sur 12 mois au mois d'octobre
* LeNord (- 7 %) enregistre le déclin le plus marqué parmi l'ensemble des régions, attribuable à la tendance baissière du volume d'offres d'emploi en ligne dans les secteurs de la construction et de la production
Régions les plus dynamiques Régions les moins dynamiques
+-------------+---+---+------------------+ +---------+---+---+-----------------+ |Région |Oct|Oct|Croissance sur 12 | | Région |Oct|Oct| Croissance sur | | |10 |11 | mois | | |10 |11 | 12 mois | +-------------+---+---+------------------+ +---------+---+---+-----------------+ |Île-de-France|105|109| 4 % | |Ouest |119|117| -2 % | +-------------+---+---+------------------+ +---------+---+---+-----------------+ |Est |107|110| 3 % | |Sud-Ouest|102|100| -2 % | +-------------+---+---+------------------+ +---------+---+---+-----------------+ |Rhône-Alpes |127|126| -1 % | |Nord |134|124| -7 % | +-------------+---+---+------------------+ +---------+---+---+-----------------+
Tendances internationales :
LeMonster Index de l'emploi en Europe affiche une croissance sur 12 mois de 14 % en octobre, avec des taux de croissance légèrement inférieurs à ceux observés en août et en septembre. L'ingénierie reste la locomotive de tous les secteurs d'activité en termes de croissance annuelle, suivie de près par le secteur du transport, de la poste et de la logistique, et le secteur de la production, la fabrication, la maintenance et la réparation, qui affichent toutefois une croissance légèrement moins soutenue. Le secteur de la santé et de l'assistance sociale accuse pour la première fois dans l'histoire de l'Index un repli de sa croissance annuelle, même si le volume d'offres d'emploi en ligne global reste significatif. Le secteur des services publics, de la défense et des collectivités continue de voir son taux de croissance annuel reculer le plus fortement, tandis que l'Allemagne conserve la première position en termes de croissance annuelle.
Par secteur d'activité
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Croissance| |Secteur |10 |10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12 | | | | | | | | | | | | | | | | mois | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Comptabilité, | | | | | | | | | | | | | | | |audit, conseil |160|145|141|128|143|146|148|150|143|143|127|120|136| -15 % | |fiscal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|121|111|116|106|118|125|129|130|136|136|130|121|139| 15 % |
|organisation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Art, | | | | | | | | | | | | | | | |divertissement,|161|158|166|159|149|156|150|145|156|146|137|141|132| -18 % | |sports et | | | | | | | | | | | | | | | |loisirs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Banque, | | | | | | | | | | | | | | | |finance, |93 |92 |98 |94 |105|106|110|106|112|121|120|106|112| 20 % | |assurance | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Construction et|192|189|181|159|166|166|169|166|175|180|174|164|164| -15 % | |extraction | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Éducation, | | | | | | | | | | | | | | | |formation et |100|88 |83 |82 |82 |84 |91 |90 |94 |100|104|90 |90 | -10 % | |bibliothèques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ingénierie |122|127|136|127|144|149|161|154|164|158|154|151|155| 27 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Environnement, | | | | | | | | | | | | | | | |architecture, |113|119|120|116|118|129|131|127|135|132|132|133|132| 17 % | |urbanisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Santé, | | | | | | | | | | | | | | | |assistance |253|253|249|240|226|229|242|241|249|236|218|211|191| -25 % | |sociale | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Accueil et |100|94 |97 |93 |100|108|119|126|124|117|115|121|109| 9 % | |tourisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ressources |146|144|144|126|148|158|173|171|186|191|174|148|155| 6 % | |humaines | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Informatique |111|113|117|111|121|124|127|125|127|124|121|112|120| 8 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services |102|97 |92 |83 |87 |92 |95 |98 |93 |95 |82 |73 |85 | -17 % | |juridiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Conseil et |149|150|142|141|145|155|171|167|170|171|160|148|141| -5 % | |management | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Marketing, | | | | | | | | | | | | | | | |relations |85 |83 |84 |85 |87 |88 |99 |95 |101|100|95 |88 |93 | 9 % | |publiques et | | | | | | | | | | | | | | | |médias | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Production, | | | | | | | | | | | | | | | |fabrication, |168|171|163|155|162|162|173|183|201|189|172|170|185| 10 % | |maintenance, | | | | | | | | | | | | | | | |réparation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Secteur public,| | | | | | | | | | | | | | | |défense, |161|153|153|152|160|153|141|139|142|146|143|129|124| -23 % | |collectivités | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Immobilier |187|154|167|153|156|161|164|165|174|191|166|145|162| -13 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Recherche et |159|157|157|149|175|182|196|192|200|191|185|176|194| 22 % | |développement | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Vente |155|151|150|139|158|155|167|165|171|168|154|156|169| 9 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Transport, | | | | | | | | | | | | | | | |poste et |105|101|101|91 |97 |95 |101|100|109|109|100|94 |100| -5 % | |logistique | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Par catégorie professionnelle
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Croissance| |Catégorie |10 |10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12 | | | | | | | | | | | | | | | | mois | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Cadres, |148|149|145|137|149|158|171|169|182|179|173|160|169| 14 % | |dirigeants | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professions | | | | | | | | | | | | | | | |intellectuelles|147|145|149|139|150|153|160|155|157|157|147|136|145| -1 % | |et | | | | | | | | | | | | | | | |scientifiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Techniciens et | | | | | | | | | | | | | | | |professions |178|169|166|152|171|177|191|189|196|192|174|173|189| 6 % | |intermédiaires | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Employés | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|85 |77 |79 |70 |79 |81 |88 |88 |93 |96 |93 |87 |93 | 9 % | |fonctions de | | | | | | | | | | | | | | | |support | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professionnels | | | | | | | | | | | | | | | |des services, | | | | | | | | | | | | | | | |vendeurs de |111|105|113|111|124|121|133|141|146|140|128|137|135| 22 % | |magasins et de | | | | | | | | | | | | | | | |marchés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouvriers | | | | | | | | | | | | | | | |qualifiés de |77 |74 |70 |63 |69 |79 |82 |79 |84 |86 |88 |83 |82 | 6 % | |l'agriculture | | | | | | | | | | | | | | | |et de la pêche | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Artisans et | | | | | | | | | | | | | | | |ouvriers des |281|276|269|252|255|258|268|277|307|289|270|276|270| -4 % | |métiers de type| | | | | | | | | | | | | | | |artisanal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Opérateurs | | | | | | | | | | | | | | | |d'installations|222|219|211|197|206|200|214|220|238|231|212|196|207| -7 % | |et de machines,| | | | | | | | | | | | | | | |monteurs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Emplois non |75 |69 |73 |64 |74 |76 |73 |78 |79 |81 |75 |77 |83 | 11 % | |qualifiés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Par région
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Oct |Nov |Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Croissance| |Région | 10 | 10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12 | | | | | | | | | | | | | | | | mois | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Est |107 |106 |107|100|107|110|110|112|119|117|113|106|110| 3 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Île-de-France|105 |103 |104|95 |106|108|116|110|117|119|110|99 |109| 4 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Méditerranée |104 | 98 |101|94 |107|108|111|113|121|115|114|102|103| -1 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Nord |134 |128 |134|121|127|130|134|132|140|137|128|124|124| -7 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Rhône-Alpes |127 |124 |122|118|124|125|130|130|135|134|136|122|126| -1 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Sud-Ouest |102 |102 |100|95 |97 |100|105|103|105|106|101|96 |100| -2 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouest |119 |117 |119|112|118|118|126|126|130|129|119|116|117| -2 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Les résultats du Monster Index de l'emploi du mois de novembre seront publiés le 13 décembre 2011.
Le Monster Index de l'emploi en Europe Lancé en juin 2005 en intégrant les données à partir de décembre 2004, le Monster Index de l'emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par Research America, Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne avec une marge d'erreur de +/- 1,05 % par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. L'Index analyse les offres d'emploi en ligne dans tous les pays membres de l'Union européenne. Le Monster Index de l'emploi est également disponible mensuellement pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume- Uni et l'Europe à l'adresse suivante :http://about- monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster France Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis 1999, s'efforce d'inspirer et d'accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster ou sur la société, visitez le site Monster.fr. Rejoignez la communauté Monster surTwitter, Facebook, BeKnown et le blog pour l'Emploi. Trouvez un job où que vous soyez grâce aux applications Monster :iPhone, iPad, Androïd.
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Les annexes de ce communiqué sont disponibles à partir de ce lien :
http://hugin.info/143659/R/1561686/483376.pdf
http://media.monster.com/xmonsterfrx/marketing/pdf/MEI_France_Octobre2011.pdf
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