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Les entreprises ne respectant pas l'égalité salariale sont davantage sanctionnées depuis un décret publié en décembre 2012 qui prévoit des pénalités allant jusqu'à 1 % de la masse salariale.
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http://www.lemonde.fr/societe/article/2013/12/23/egalite-hommes-femmes-500-entreprises-mises-en-demeure_4338857_3224.html#xtor=RSS-3208
Type : Nouvelle information
Thème(s): ACTUALITéS
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