Paris, le 12 septembre 2005- Veolia Environnement lance aujourd'hui une campagne de recrutement en faveur d' " une vraie formation, un vrai diplôme, un vrai emploi ", destinée à recruter 3 000 candidats avant le 30 octobre 2005. Cette démarche de recrutement professionnalisant sera renouvelée chaque année : 6 000 emplois seront ainsi créés en 2006 et 8 000 en 2007 et les années suivantes.
Cette campagne s'adresse à des candidats de 18 à 60 ans et concerne les quatre métiers –Eau, Propreté, Energie, Transports – de Veolia Environnement.
Veolia Environnement, conscient que la qualité de ses performances est indissociable de la qualité de ses collaborateurs a la volonté d'intégrer les nouveaux besoins en matière environnementale, d'anticiper les nouveaux défis démographiques et de fidéliser ses collaborateurs.
La formation professionnelle et la gestion des compétences sont des axes majeurs de la politique sociale de l'entreprise. VE, qui a signé le 4 octobre 2004 un accord avec toutes les organisations syndicales représentatives sur le développement des compétences et de la progression professionnelle, a toujours considéré la formation comme un investissement prioritaire et comme un moyen privilégié de développement économique et social A cet effet, le Groupe s'est d'ailleurs doté depuis 1990 d'un centre de gestion des compétences: le Campus VE qui lui permet d'accueillir 15 000 stagiaires en formation continue et 2 000 apprentis par an.
La campagne de recrutement " Veolia Compétences " vise à offrir à tous les candidats, avec ou sans qualification, une formation débouchant sur un diplôme leur permettant d'accéder, après une alternance de 9 à 24 mois rémunérée, à un emploi à durée indéterminée correspondant à leurs nouvelles compétences, dans l'une de ses entreprises.
Pour mettre en œuvre cette démarche inédite de professionnalisation du recrutement, VE a signé des accords avec l'ANPE, l'AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes) et les GRETA (Réseau de formation continue du Ministère de l'Education Nationale)
Une campagne de communication – par affichage et dépliants – est déployée pour inciter les candidats à appeler un numéro vert dédié et à postuler aussi via un site internet.
N° vert : 0 800 01 3000
Site internet : www.veolia3000.com
Contacts presse
Veolia Environnement :
Florence de Soos. Tel : 01 71 75 00 00 / 06 24 51 82 30
Image 7 :
Marie-Thérèse Guichard / Delphine Guerlain : Tel : 01 53 70 74 70