Sur NeoJobMeeting/Second Life : le 12 f?vrier prochain, TEAMLOG offre ? ses candidats une ? autre vie ?

TEAMLOG est une société de services spécialisée sur les métiers du conseil, de l'intégration de systèmes et de l'infogérance. En 2007, 850 personnes ont rejoint TEAMLOG. C'est son projet d'entreprise solide et fédérateur, porté par un plan stratégique ambitieux jusqu'en 2010 qui a permis le succès de ce recrutement. En 2008, l'entreprise prévoit d'intégrer plus de 900 nouveaux collaborateurs.


Pour cela, TEAMLOG déploie à nouveau un ensemble d'opérations et de programmes permettant de capter les nouveaux talents du marché dont le Net est, comme en 2007, une composante majeure. Le concept de Second Life s'inscrit parfaitement dans le projet d'entreprise de TEAMLOG, toujours à la pointe de l'innovation en termes de recrutement.

" Offrir une autre vie " est un véritable engagement personnalisé et original que prend TEAMLOG vis-à-vis de chacun de ses collaborateurs. Elle s'engage avec eux dans la réussite mutuelle de leur collaboration. Celle-ci porte sur deux dimensions clés que sont l'évolution personnelle du collaborateur (développement de son niveau de compétences, de ses responsabilités, de sa mobilité) ainsi que le suivi personnalisé que son manager devra mettre en oeuvre avec l'aide des responsables RH qui seront aussi plus à l'écoute des aspirations des collaborateurs. Bien entendu, tout ceci est associé à des missions à forte valeur ajoutée.

Le collaborateur, lui, s'engage à s'impliquer plus au quotidien dans ses missions et sur un plus long terme et à partager ainsi les enjeux et les objectifs de l'entreprise.

C'est un DEAL à trois acteurs : le manager, les RH et le collaborateur.

" Second Life, c'est un astucieux mélange entre le concept novateur et l'efficacité qu'il propose. La durée de mobilisation est réduite (15h00 - 21h00), personne ne se déplace ni le candidat ni le recruteur, les entretiens sont planifiés, ce qui sous-entend un intérêt mutuel déjà identifié. Efficacité car TEAMLOG peut également couvrir ses besoins internationaux, favoriser ainsi la mobilité des candidats ", explique Nathalie Mréjen, Directeur de la Communication chez TEAMLOG. " Et surtout pour les équipes Ressources Humaines, travailler en format virtuel constitue une expérience à connaître. Le concept de Second Life nous positionne en phase avec la population visée que sont nos candidats " enfants du net " ".

Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble des implantations françaises et internationales de TEAMLOG. Il s'agit d'ingénieur étude et développement Oracle, d'architecte J2Ee, d'ingénieur de test et développement, de consultant maîtrise d'ouvrage marché de capitaux, de consultant Java expérimenté - Finance de marché, de consultant décisionnel, d'ingénieur de développement d'application embarquée, d'ingénieur études et développement .Net 3.0, de technicien micro réseau et d'ingénieur systèmes et réseaux.

De 15H à 21H, le mardi 12 février 2008, chacun peut entrer dans le pavillon virtuel de TEAMLOG et ...

Dialoguer avec les chargés de recrutement lors d'entretien face à face, en temps réel, durant 15-20 minutes

Découvrir les opportunités d'emploi des différentes Business Units, réparties sur 7 villes de France (Paris, Rennes, Nantes, Lannion, Lyon, Grenoble, et Tours) et 4 villes à l'International (Londres, Montréal, Madrid, Barcelone)

S'informer sur les métiers, les expertises et sur ses atouts

Pour s'inscrire, rien de plus simple, il suffit d'aller sur le site www.neojobmeeting.com

Une fois sa candidature retenue, chacun recevra une confirmation par mail précisant l'heure de RDV sur Second Life. Le JOUR J et à l'heure dite, son avatar sera déplacé par "téléportation" dans le pavillon virtuel de TEAMLOG.

Attention, il est impératif de créer son avatar avant de participer à l'événement. www.secondlife.com

Créée en 1991 et cotée sur le marché d'Euronext Paris (compartiment C) depuis juillet 1998, TEAMLOG, filiale de Groupe OPEN, est spécialisée dans les métiers du conseil, de l'infogérance et de l'intégration des systèmes. En 2006, TEAMLOG a réalisé 156 millions d'euros de chiffre d'affaires proforma consolidé. Forte d'environ 2 000 collaborateurs, TEAMLOG dispose d'implantations sur l'ensemble de l'hexagone, ainsi qu'à Barcelone, Madrid, Londres et Montréal.

Code ISIN : FR000006496 www.teamlog.com

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Copyright Hugin

The appendixes relating to the press release are available on:
http://www.companynewsgroup.com/documents/PJ/CO/2008/131469_88_B2WI_CPSECONDLIFE.pdf