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Le Monster Index de l'Emploi en France indique
un léger tassement de l'activité de recrutement en ligne au mois de novembre
Faits marquants du mois de novembre 2010 * LeMonster Index de l'Emploi en France recule d'un point au mois de novembre mais ressort en hausse de 19 % par rapport au mois de novembre 2009. * L'Index est orienté à la baisse dans la plupart des secteurs d'activité pour le mois de novembre. Les entreprises des secteurs del'industrie et de la logistique affichent toutefois une solide dynamique de recrutement sur les douze derniers mois. * L'activité de recrutement en ligne s'est repliée dans la plupart des régions du pays - une tendance habituelle à cette période de l'année.
Aperçu global Le volume d'offres d'emploi en ligne a reculé de 1 % au mois de novembre. Ce résultat est conforme aux tendances observées à cette période de l'année, une légère baisse d'activité succédant généralement à la forte poussée du mois d'octobre. Dans le même temps, l'activité de recrutement en ligne affiche une croissance de 19 % sur les douze derniers mois. Ce repli saisonnier de l'activité de recrutement est observé dans la plupart des secteurs d'activité. Les secteurs del'informatique et de l'ingénierie enregistrent toutefois une hausse d'activité, un résultat qui contraste avec les tendances généralement observées à cette période de l'année. Sur les douze derniers mois, l'activité de recrutement en ligne ressort en hausse dans 15 des 21 secteurs d'activité observés, et plus particulièrement dans les secteurs industriels : le secteur de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la réparation, d'une part, et celui du transport, de la poste et de la logistique, d'autre part, se maintiennent à des niveaux de croissance annuelle proches des plus hauts historiques de l'Index. Quant aux catégories professionnelles, elles sont sept - sur neuf - à enregistrer de solides performances annuelles.
LeMonster Index de l'Emploi analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet français, parmi lesquels Monster.fr.
Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par leMonster Index de l'emploi sont les suivants :
+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+ | Nov | Oct | Sep | Aoû | Juil | Juin | Mai | Avr | Mar | Fév | Jan | Déc |Nov | | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 09 | 09 | +-----+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+ | 133 | 135 | 116 | 116 | 127 | 122 | 127 | 116 | 114 | 114 | 101 | 110 |112 | +-----+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+
« Le ralentissement saisonnier de l'activité de recrutement en ligne au mois de novembre est, cette année, relativement modéré, dans un contexte où la demande en ouvriers reste assez forte », commente Bruno Bremond, Directeur Général de Monster France et Europe du Sud. « Par rapport à novembre 2009, nous observons une hausse de l'activité de recrutement dans la plupart des régions et des catégories professionnelles. Ce résultat montre que l'économie française est en bonne voie pour sortir de la crise. Ajoutons que la période des fêtes de fin d'année va soutenir la consommation des ménages et devrait stimuler le marché du travail. »
En novembre, baisse saisonnière du volume d'offres d'emploi en ligne dans la plupart des secteurs d'activité L'activité de recrutement en ligne s'est infléchie dans la plupart des secteurs d'activité au mois de novembre, les secteurs des services aux entreprises enregistrant de fortes baisses et contrastant ainsi avec les résultats observés en octobre. Le secteur de l'immobilier affiche la plus forte baisse avec un Index en chute de 33 points (- 18 %). Le secteur de la comptabilité, de l'audit et du conseil fiscal voit également son Index céder 15 points (- 9 %) par rapport au mois d'octobre. Ce secteur d'activité compte toutefois parmi la majorité des secteurs affichant une dynamique de recrutement positive sur les douze derniers mois : son Index progresse ainsi de 10 % par rapport à novembre 2009. À contre-courant de la tendance générale, l'Index du secteur de l'environnement, de l'architecture et de l'urbanisme s'apprécie de six points (+ 5 %) par rapport au mois d'octobre. Ce résultat contraste avec les tendances observées à cette période de l'année, lesquelles reflètent généralement un tassement ou une baisse de l'activité de recrutement. Le secteur de l'informatique voit son Index gagner deux points en novembre, ce qui contraste également avec les résultats enregistrés un an plus tôt. Sur les douze derniers mois, le volume d'offres d'emploi en ligne proposées par des entreprises du secteur de l'informatique progresse de 26 %, l'une des plus fortes hausses observées dans les secteurs des services aux entreprises. La croissance annuelle s'est également accélérée en novembre dans le secteur de la construction et de l'extraction, avec un Index supérieur de 23 % aux niveaux observés en novembre 2009, une dynamique de croissance plus rapide que celle observée avant la crise.
Activité de recrutement orientée à la baisse dans toutes les catégories professionnelles, à l'exception toutefois des cadres et dirigeants La catégorie des cadres et dirigeants est la seule à voir son volume d'offres d'emploi en ligne progresser d'un mois sur l'autre, confirmant ainsi la tendance globalement positive observée depuis l'été. L'Index de cette catégorie ressort ainsi en hausse de 31 % sur les douze derniers mois. Supérieur à la moyenne nationale, ce résultat traduit une demande élevée en cadres et dirigeants spécialisés, à l'heure où les entreprises avancent dans la mise en uvre de leurs plans de relance et de développement. La catégorie des employés administratifs et des fonctions support enregistre la plus forte baisse mensuelle, avec un Index en recul de huit points (- 9 %). Sur les douze derniers mois, la tendance reste toutefois positive avec un volume d'offres d'emploi en hausse de 13 %.
Dans la catégorie des monteurs, des opérateurs d'installations et de machines, l'Index recule de trois points (- 1 %) entre octobre et novembre, un résultat en ligne avec les tendances observées en 2008 et 2009. L'Index affiche toutefois une solide hausse de 41 % sur les douze derniers mois, la plus forte hausse annuelle parmi toutes les catégories professionnelles. Le secteur de la production, de la fabrication, de la maintenance et de la réparation continue d'être le premier pourvoyeur d'offres d'emploi dans cette catégorie professionnelle. En revanche, le volume d'offres d'emploi proposées aux employés non qualifiés recule assez sensiblement, avec un Index en baisse de 8 % par rapport à octobre et de 4 % par rapport à novembre 2009, dans un contexte où les recruteurs semblent se détourner des postes débutants et non qualifiés.
Relâchement de l'activité de recrutement en ligne dans la plupart des régions de France Entre octobre et novembre 2010, le volume d'offres d'emploi a reculé dans la plupart des sept régions observées. La régionMéditerranée affiche la plus forte baisse, avec un Index en recul de 6 % par rapport à octobre.
L'Ile-de-France cède deux points (- 2 %), en cohérence avec les tendances généralement observées à cette période de l'année. Dans cette région, on observe notamment des baisses - modérées - de l'activité de recrutement dans les secteurs de l'accueil, du tourisme et de la vente. Sur les douze derniers mois, l'Index de la région ressort toutefois en hausse de 21 %. En régionRhône-Alpes, l'Index se replie de 2 % par rapport à octobre mais progresse de 29 % par rapport à novembre 2009, la plus forte hausse annuelle parmi toutes les régions du pays. Concernant les secteurs dont l'activité de recrutement est orientée à la hausse en novembre, on peut citer celui de la vente, de la production, de la fabrication, de la maintenance et de la réparation.
Les secteurs d'activité les plus dynamiques
Secteurs d'activité enregistrant la plus forte progression du volume d'offres d'emploi en ligne :
Par rapport au mois précédent
+--------------------------------------------------+--------+--------+----+ | Secteur d'activité | Nov 10 | Oct 10 | % | +--------------------------------------------------+--------+--------+----+ | Environnement, architecture, urbanisme | 119 | 113 | 5% | +--------------------------------------------------+--------+--------+----+ | Ingénierie | 127 | 122 | 4% | +--------------------------------------------------+--------+--------+----+ | Informatique | 113 | 111 | 2% | +--------------------------------------------------+--------+--------+----+ | Fabrication, production, maintenance, réparation | 171 | 168 | 2% | +--------------------------------------------------+--------+--------+----+ | Conseil et management | 150 | 149 | 1% | +--------------------------------------------------+--------+--------+----+
Sur les douze derniers mois
+--------------------------------------------------+--------+--------+-----+ | Secteur d'activité | Nov 10 | Nov 09 | % | +--------------------------------------------------+--------+--------+-----+ | Conseil et management | 150 | 111 | 35% | +--------------------------------------------------+--------+--------+-----+ | Transport, poste et logistique | 101 | 75 | 35% | +--------------------------------------------------+--------+--------+-----+ | Recherche et développement | 157 | 123 | 28% | +--------------------------------------------------+--------+--------+-----+ | Fabrication, production, maintenance, réparation | 171 | 134 | 28% | +--------------------------------------------------+--------+--------+-----+ | Informatique | 113 | 90 | 26% | +--------------------------------------------------+--------+--------+-----+
Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par secteur d'activité, sont les suivants :
+----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Secteur |Nov |Oct |Sep |Aoû |Juil |Juin |Mai |Avr |Mar|Fév|Jan|Déc|Nov| |d'activité | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |10 |10 |10 |09 |09 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Comptabilité, | | | | | | | | | | | | | | |audit, conseil | | | | | | | | | | | | | | |fiscal |145 |160 |127 |126 | 140 | 136 |150 |139 |134|124|107|132|132| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Services | | | | | | | | | | | | | | |administratifs, | | | | | | | | | | | | | | |organisation |111 |121 |106 |111 | 131 | 112 |127 |111 |112|106|88 |101|102| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Art, | | | | | | | | | | | | | | |divertissement, | | | | | | | | | | | | | | |sports et | | | | | | | | | | | | | | |loisirs |158 |161 |155 |166 | 165 | 165 |164 |149 |154|157|146|150|159|
+----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Banque, finance,| | | | | | | | | | | | | | |assurance | 92 | 93 | 78 | 82 | 92 | 89 | 88 | 79 |80 |84 |75 |76 |76 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Construction et | | | | | | | | | | | | | | |extraction |189 |192 |169 |170 | 182 | 169 |181 |161 |161|159|141|153|154| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Éducation, | | | | | | | | | | | | | | |formation et | | | | | | | | | | | | | | |bibliothèques | 88 |100 | 92 |109 | 109 | 89 |108 | 96 |94 |89 |84 |79 |91 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Ingénierie |127 |122 |113 |117 | 126 | 119 |124 |114 |115|113|102|104|108| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Environnement, | | | | | | | | | | | | | | |architecture, | | | | | | | | | | | | | | |urbanisme |119 |113 |122 |115 | 120 | 114 |113 |117 |120|111|107|107|109| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Santé, | | | | | | | | | | | | | | |assistance | | | | | | | | | | | | | | |sociale |253 |253 |253 |231 | 243 | 254 |259 |257 |232|227|205|217|221| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Accueil et | | | | | | | | | | | | | | |tourisme | 94 |100 |105 |102 | 112 | 112 |123 |105 |91 |91 |73 |74 |80 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Ressources | | | | | | | | | | | | | | |humaines |144 |146 |118 |125 | 142 | 133 |137 |126 |123|122|104|110|120| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Informatique |113 |111 | 99 | 99 | 104 | 98 |104 | 97 |98 |95 |84 |92 |90 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Services | | | | | | | | | | | | | | |juridiques | 97 |102 | 81 | 90 | 99 | 96 | 95 |101 |108|123|117|111|106| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Conseil et | | | | | | | | | | | | | | |management |150 |149 |130 |127 | 146 | 135 |152 |131 |130|132|108|112|111| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Marketing, | | | | | | | | | | | | | | |relations | | | | | | | | | | | | | | |publiques et | | | | | | | | | | | | | | |médias | 83 | 85 | 70 | 73 | 82 | 77 | 75 | 76 |74 |76 |83 |85 |87 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Fabrication, | | | | | | | | | | | | | | |production, | | | | | | | | | | | | | | |maintenance, | | | | | | | | | | | | | | |réparation |171 |168 |134 |135 | 148 | 137 |138 |127 |122|124|107|131|134| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Secteur public, | | | | | | | | | | | | | | |défense, | | | | | | | | | | | | | | |collectivités |153 |161 |156 |147 | 147 | 159 |160 |159 |140|163|144|153|157| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Immobilier |154 |187 |151 |171 | 208 | 196 |180 |155 |178|177|174|197|192| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Recherche et | | | | | | | | | | | | | | |développement |157 |159 |131 |140 | 155 | 145 |145 |139 |135|137|117|127|123| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Vente |151 |155 |135 |132 | 147 | 143 |147 |138 |136|136|116|125|129| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Transport, poste| | | | | | | | | | | | | | |et logistique |101 |105 | 91 | 93 | 101 | 91 | 89 | 84 |82 |80 |70 |77 |75 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par catégorie professionnelle, sont les suivants :
+----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Catégorie |Nov |Oct |Sep |Aoû |Juil |Juin |Mai |Avr |Mar|Fév|Jan|Déc|Nov| | | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |10 |10 |10 |09 |09 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Cadres, | | | | | | | | | | | | | | |dirigeants |149 |148 |125 |127 | 147 | 135 |145 |127 |116|128|105|115|114| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Professions | | | | | | | | | | | | | | |intellectuelles | | | | | | | | | | | | | | |et scientifiques|145 |147 |127 |130 | 139 | 135 |140 |132 |132|129|122|133|133| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Techniciens et | | | | | | | | | | | | | | |professions | | | | | | | | | | | | | | |intermédiaires |169 |178 |148 |145 | 164 | 157 |161 |152 |149|146|121|129|135| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Employés | | | | | | | | | | | | | | |administratifs, | | | | | | | | | | | | | | |fonctions | | | | | | | | | | | | | | |support | 77 | 85 | 76 | 79 | 89 | 78 | 81 | 70 |68 |67 |55 |67 |68 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Professionnels | | | | | | | | | | | | | | |des services, | | | | | | | | | | | | | | |vendeurs de | | | | | | | | | | | | | | |magasins et de | | | | | | | | | | | | | | |marchés |105 |111 |110 |106 | 115 | 116 |120 |107 |100|104|83 |84 |87 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Ouvriers | | | | | | | | | | | | | | |qualifiés de | | | | | | | | | | | | | | |l'agriculture et| | | | | | | | | | | | | | |de la pêche | 74 | 77 | 74 | 75 | 75 | 73 | 73 | 64 |72 |68 |64 |72 |79 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Artisans et | | | | | | | | | | | | | | |ouvriers des | | | | | | | | | | | | | | |métiers de type | | | | | | | | | | | | | | |artisanal |276 |281 |251 |263 | 262 | 252 |264 |262 |255|255|231|259|272| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Opérateurs | | | | | | | | | | | | | | |d'installations | | | | | | | | | | | | | | |et de machines, | | | | | | | | | | | | | | |monteurs |219 |222 |184 |189 | 205 | 186 |188 |165 |155|149|136|160|155| +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+ |Emplois non | | | | | | | | | | | | | | |qualifiés | 69 | 75 | 62 | 66 | 75 | 68 | 70 | 66 |67 |69 |60 |70 |72 | +----------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+---+---+---+---+---+
Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par région, sont les suivants :
+-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+ |Région |Nov |Oct |Sep |Aoû |Juil |Juin |Mai |Avr |Mar |Fév |Jan |Déc|Nov| | | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |09 |09 | +-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+ |Est |106 |107 | 91 | 93 | 101 | 97 | 97 | 92 | 94 | 94 | 86 |88 |90 | +-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+ |Île-de-France|103 |105 | 83 | 84 | 96 | 91 | 95 | 86 | 83 | 83 | 73 |83 |82 | +-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+ |Méditerranée | 98 |104 |102 | 99 | 104 | 103 |114 |102 |100 | 99 | 86 |95 |109| +-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+ |Nord |128 |134 |118 |119 | 129 | 118 |131 |121 |116 |116 |104 |115|115| +-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+ |Rhône-Alpes |124 |127 |113 |107 | 115 | 111 |120 |102 |100 | 97 | 87 |96 |96 | +-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+ |Sud-Ouest |102 |102 | 93 | 92 | 94 | 93 | 93 | 89 | 89 | 89 | 82 |86 |87 | +-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+ |Ouest |117 |119 |102 |103 | 112 | 110 |109 |104 |105 |101 | 92 |96 |97 | +-------------+----+----+----+----+-----+-----+----+----+----+----+----+---+---+
Les résultats du Monster Index de l'Emploi en France du mois de novembre seront publiés le 11 janvier 2011.
Le Monster Index de l'Emploi en France LeMonster Index de l'Emploi en France fournit une analyse complète de l'activité du recrutement en ligne. La France constitue l'un des pays étudiés dans le cadre du Monster Index de l'Emploi en Europe, compilé chaque mois par l'équipe de chercheurs de Monster Europe. Lancé en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi lesquelsMonster.fr. L'Index est audité par Research America Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. Le Monster Index de l'Emploi est également disponible mensuellement pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume- Uni et l'Europe à l'adresse suivante : http://about-monster.com/employment/index/17 À propos de Monster France Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis 1999, s'efforce d'inspirer et d'accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster ou sur la société, visitez le site Monster.fr.
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