Atos Origin a annoncé ce jour le lancement de son Plan « Jeunes Talents 2009 »

Plan " Jeunes Talents 2009 "


Paris - Le 2 juin 2009 - Atos Origin a annoncé ce jour le lancement de son Plan " Jeunes Talents 2009 ". Le Groupe continue à recruter : 3.500 recrutements (700 en France) sont prévus en 2009, dont 50% de jeunes diplômés. En parallèle, ce plan prévoit 800 offres de stages dont 500 en France qui s'accompagne d'une intensification des relations avec les écoles et les universités ainsi que d'un renforcement de l'alternance et de l'apprentissage.

Développement de la proportion de jeunes diplômés dans les recrutements

Malgré un environnement économique difficile, en 2009, Atos Origin prévoie de recruter 3.500 personnes, dont 700 en France, la moitié des postes étant offert à des débutants avec une attention particulière pour ceux qui n'ont qu'une première expérience professionnelle. Le recrutement de jeunes diplômés est un axe majeur de la politique des ressources humaines pour Atos Origin. Dans un contexte d'évolution économique et technologique rapide, le recrutement de jeunes talents formés aux technologies récentes est capital.

Atos Origin offre à ses collaborateurs une perspective professionnelle diversifiée et l'assurance de pouvoir y construire un véritable parcours professionnel. Atos Origin, grâce à son implantation mondiale et à la diversité de ses activités, favorise, notamment en début de carrière, le développement des compétences et les passerelles entre les différents métiers et les différents pays du groupe. La variété des cursus offerts ainsi que la possibilité de se former tout au long de leur carrière assurent aux jeunes qui rejoignent Atos Origin de favoriser leur employabilité en France et à l'international.

Offres de stages en progression et Intensification des relations écoles

Les stages sont le meilleur tremplin pour faciliter aux étudiants l'accès à la vie active. En 2009, Atos Origin accueillera environ 800 stagiaires, dont 500 en France. Pour l'entreprise, cette démarche lui permet de mieux faire connaître l'intérêt et la vaste palette des métiers de l'informatique et également de nouer des relations de qualité avec les jeunes durant leurs formation et dans la perspective de leur choix professionnels futurs. Se préparant à être en position plus forte à l'issue de la crise actuelle, Atos Origin intensifie dans cette perspective l'ensemble de ses relations avec les écoles et les universités.

Atos Origin souhaite ouvrir davantage ses portes aux étudiants de 1° et 2° années même si l'investissement managérial est naturellement plus important en termes d'encadrement, notamment en raison de compétences moins avancées que les 3ème années et d'une durée de stages, plus réduite. Ce faisant, Atos Origin souhaite aussi établir une relation précoce avec les jeunes étudiants en leur offrant l'occasion de mieux comprendre l'entreprise, ses métiers, ses contraintes. Ils auront en main des atouts supplémentaires pour mieux préparer la fin de leur cycle de formation initiale et leur vie professionnelle à venir. Le contact avec l'entreprise les rassure sur leur avenir professionnel en leur faisant toucher du doigt l'immense potentiel que recèle le secteur informatique. Pour les 250 cadres expérimentés, mobilisés pour accompagner ces jeunes stagiaires, c'est l'occasion d'enrichir leurs compétences en matière de tutorat, d'encadrement, de transfert des connaissances.

Renforcement de l'alternance et de l'apprentissage

Atos Origin, en lien avec le Syntec, est une SSII pionnière dans le domaine de l'apprentissage et de l'alternance. Atos Origin offre 200 postes d'apprentissage ou de contrats en alternance pour 2009. Les jeunes intègrent l'entreprise pour une durée de 6 à 9 mois pour la professionnalisation et de 2 ans pour l'apprentissage, principalement sur des cursus BAC+2 ou BAC+5 informatique, mais également sur des fonctions support (assistanat, RH, finances, ..). Pour les étudiants, c'est l'occasion d'être immergés dans des projets concrets, d'adapter leur formation initiale aux besoins de l'entreprise et d'avoir un contact en profondeur avec le monde du travail.

Atos Origin souhaite investir encore davantage dans cette voie et, dans ce but, a noué des partenariats avec le pôle Leonard de Vinci et l'ESIEA et s'est engagé à accueillir une vingtaine de stagiaires issus de ces filières.

A propos d'Atos Origin
Atos Origin est l'un des principaux acteurs internationaux du secteur des services informatiques. Sa mission est de traduire la vision stratégique de ses clients en résultats par une meilleure utilisation de solutions de Conseil, Intégration de Systèmes et Infogérance. Atos Origin réalise un chiffre d'affaires annuel de 5,5 milliards d'euros et emploie 50 000 personnes dans 40 pays. Atos Origin est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et le Groupe compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs d'activité. Atos Origin est coté sur le marché Eurolist de Paris et exerce ses activités sous les noms d'Atos Origin, Atos Worldline et Atos Consulting.

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Anne de Beaumont - Tél. : +33 (0) 1 55 91 24 15 - [email protected]

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