Atos renouvelle l'opération Talent Days

Atos renouvelle l'opération Talent Days et ouvrira ses portes entre le 4 et le

13 octobre 2011 dans 17 villes françaises 

- proximité - rapidité - efficacité - 



Paris, le 22 Septembre 2011 - Atos, acteur international des services informatiques, renouvelle l'opération Talent Days pour donner l'opportunité d'entrer en contact avec ses équipes, ses métiers, ses expertises et ses projets dans 17 villes françaises. Pour les candidats, jeunes diplômés ou expérimentés, qui souhaitent rejoindre un groupe d'envergure mondiale, qui compte près de 80.000 personnes dans 42 pays, c'est la possibilité, entre le 4 et le 13 octobre prochains, d'un contact direct et proche, rapide et efficace. 

Atos, qui a finalisé avec succès, le 1° juillet dernier, l'acquisition de la filiale informatique de  Siemens, confirme son plan de recrutement en France de plus de 1.500 personnes en 2011 dont 60% de jeunes diplômés. 900 nouveaux talents ont déjà rejoint le groupe et 600 postes sont à pourvoir d'ici la fin de l'année 2011. Pour postuler aux Talent Days, déposez dès aujourd'hui votre candidature sur le site dédié www.talentdays.fr. 

« Notre précédente initiative des Talent Days en mars dernier a suscité l'adhésion à la fois des candidats et également des équipes d'Atos enthousiastes de montrer les expertises et les projets innovants du groupe. C'est pourquoi nous renouvelons cette opération de recrutement exceptionnelle. Vous pouvez dès à présent déposer votre candidature sur www.talentdays.fr  et choisir le jour et l'heure de la session qui vous conviennent en même temps que vous déposez votre CV et indiquez les offres de postes qui vous intéressent. » précise Annick Riou, Directeur Stratégie et Développement RH chez Atos. 

Conçus sur le modèle du speed recruiting, les « Talent Days »  donnent rendez vous aux candidats, qu'ils soient étudiants, jeunes diplômés ou déjà expérimentés, dans les agences d'Atos pour des entretiens avec un recruteur et un manager opérationnel.  Les candidats auront déjà un retour sur leur candidature le jour même et pour ceux qui seront retenus, une proposition d'embauche dans les 3 jours suivants. 

« Atos se classe parmi les premiers recruteurs en France. Les Talent Days sont l'occasion pour les candidats d'explorer la richesse des métiers informatiques, de mieux connaître les perspectives qu'offre un leader mondial comme Atos et d'avoir un échange direct avec nos opérationnels et nos recruteurs qui leur présenteront les possibilités de carrière, de formation et d'évolution dans l'entreprise. Nous lançons les Talent Days pour attirer de nouveaux talents et accélérer notre recrutement au bénéfice de nos clients.» explique Philippe Sénéque, DRH Atos France. 







A propos d'Atos 

Atos, acteur international des services informatiques avec un chiffre d'affaires annuel de 8,7 milliards d'euros et 78.500 collaborateurs dans 42 pays, fournit à ses clients du monde entier des services transactionnels de haute technologie, des solutions de conseil et technologie, d'intégration de systèmes et d'infogérance. Atos délivre les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aide à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques. Le Groupe est coté sur le marché