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LE RECRUTEMENT EN LIGNE CONTINUE DE PROGRESSER,
SELON LE MONSTER INDEX DE L'EMPLOI
Faits marquants du mois de septembre 2011 * Le Monster Index de l'emploi en France confirme la tendance à la hausse de l'activité du recrutement en ligne au mois de septembre, qui affiche une croissance annuelle de 14 %. Celle-ci se poursuit néanmoins à un rythme légèrement moins soutenu par rapport aux derniers mois * Le secteur de labanque reste le plus dynamique de l'Index, porté par le taux de croissance soutenu enregistré ces derniers mois * Larecherche et développement et l'ingénierie poursuivent sur la voie de la croissance, une tendance qui reflète le maintien de la forte demande de services associés à l'investissement technologique * Le taux de croissance annuel du secteur duservice public, de la défense et des collectivités accuse ce mois-ci la plus forte baisse * L'Île-de-France continue de dominer l'Index en termes de croissance annuelle
LeMonster Index de l'emploi en Europe analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. L'Index ne reflète pas la tendance d'un annonceur ou d'une source en particulier, mais offre une mesure globale de l'évolution des offres d'emploi en ligne dans tous les secteurs.
« Les secteurs privés continuent d'afficher des performances exceptionnelles, et recrutent massivement. Les secteurs de la banque, finance et assurance, de l'ingénierie, mais aussi de la recherche et développement, illustrent parfaitement cette tendance ; il sera intéressant de suivre leur évolution », commente Bruno Bremond, Directeur Général Monster France et Europe du Sud. « Cependant, la récente actualité économique a renforcé la perception d'un ralentissement, qui semble affecter la demande de recrutement, notamment dans le secteur du service public, de la défense et des collectivités, ainsi que dans le secteur de la santé et de l'assistance sociale. »
+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+ | Sep | Oct |Nov |Déc |Jan |Fév |Mar |Avr |Mai |Jun |Jul |Aoû |Sep | % | | 10 | 10 | 10 | 10 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 |croissance | | | | | | | | | | | | | | |sur 12 mois| +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+ | 116 | 135 |133 |134 |124 |136 |138 |146 |144 |150 |148 |139 |132 | 14 % | +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
Tendances sectorielles sur 12 mois : 13 des 21 secteurs observés par l'Index affichent des taux de recrutement annuels en progression au mois de septembre.
* Le secteur de labanque, de la finance et de l'assurance (+ 36 %) reste le plus porteur au mois de septembre
* Larecherche et développement (+ 34 %) et l'ingénierie (+ 34 %) continuent de figurer parmi les cinq secteurs les plus dynamiques en termes de croissance annuelle. Ils réalisent la plus forte progression parmi l'ensemble des secteurs
* Le secteur de laproduction, la fabrication, la maintenance et la réparation (+ 27 %) reste sur une tendance à la hausse à long terme, malgré un léger tassement par rapport au mois d'août
* Le secteur duservice public, de la défense et des collectivités (- 17 %) accuse en septembre le repli annuel le plus marqué de tous les secteurs, qui vient confirmer la récente tendance à la baisse
* Lesecteur de la santé et de l'assistance sociale (- 17 %) a également subi les baisses de recrutement les plus significatives ce mois-ci, qui ont accéléré la chute de la demande de recrutement dans ce secteur
Secteurs les plus dynamiques Secteurs les moins dynamiques +---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+ |Secteur | Sep |Sep |Croissance | |Secteur |Sep |Sep|Croissance | | | 10 | 11 |sur 12 mois| | | 10 |11 |sur 12 mois| +---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+ |Banque, | | | | |Comptabilité, | | | | |finance, | 78 |106 | 36 % | |audit, conseil |127 |120| -6 % | |assurance | | | | |fiscal | | | | +---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+ | | | | | |Art, | | | | |Recherche et | 131 |176 | 34 % | |divertissement, |155 |141| -9 % | |développement | | | | |sports et | | | | | | | | | |loisirs | | | | +---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+ |Ingénierie | 113 |151 | 34 % | |Services | 81 |73 | -10 % | | | | | | |juridiques | | | | +---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+ |Production, | | | | |Santé, | | | | |fabrication, | 134 |170 | 27 % | |assistance |253 |211| -17 % | |maintenance, | | | | |sociale | | | | |réparation | | | | | | | | | +---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+ |Marketing, | | | | |Secteur public, | | | | |relations | 70 | 88 | 26 % | |défense, |156 |129| -17 % | |publiques et | | | | |collectivités | | | | |médias | | | | | | | | | +---------------+-----+----+-----------+ +----------------+----+---+-----------+
Tendances annuelles par catégorie : Pour le cinquième mois consécutif, le volume annuel d'offres d'emploi en ligne a progressé dans les neuf catégories professionnelles.
* La fonction cadres et dirigeants (+ 28 %) continue d'afficher une croissance positive au mois de septembre, attribuable à la forte demande de postes de direction, en particulier dans l'administration et le secteur de la banque
* La catégorie des artisans et ouvriers des métiers de type artisanal (+ 10 %), auparavant dernière du classement, se hisse à la septième position par mesure de la croissance annuelle
* La catégorie opérateurs d'installations et de machines et monteurs (+ 7 %) connaît la croissance la plus lente parmi toutes les catégories professionnelles de l'Index, qui continue de refléter le ralentissement de l'activité du recrutement en ligne. Ce résultat est attribuable au ralentissement particulièrement marqué du recrutement de personnel ouvrier dans le secteur de la fabrication et les secteurs associés
Catégories les plus dynamiques Catégories les moins dynamiques +-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+ |Catégorie |Sep|Sep|Croissance | |Catégorie |Sep|Sep|Croissance | | |10 |11 |sur 12 mois| | |10 |11 |sur 12 mois| +-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+ | | | | | |Artisans et | | | | |Cadres, |125|160| 28 % | |ouvriers des |251|276| 10 % | |dirigeants | | | | |métiers de type | | | | | | | | | |artisanal | | | | +-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+ |Professionnels | | | | | | | | | |des services, | | | | |Professions | | | | |vendeurs de |110|137| 25 % | |intellectuelles et|127|136| 7 % | |magasins et de | | | | |scientifiques | | | | |marchés | | | | | | | | | +-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+ | | | | | |Opérateurs | | | | |Emplois non |62 |77 | 24 % | |d'installations et|184|196| 7 % | |qualifiés | | | | |de machines, | | | | | | | | | |monteurs | | | | +-----------------+---+---+-----------+ +------------------+---+---+-----------+
Tendances géographiques sur 12 mois : Au mois de septembre, six des sept régions ont affiché une croissance annuelle positive ; en revanche, dans la région méditerranéenne, le taux de croissance annuelle est resté inchangé.
* L'Île-de-France (+ 19 %) reste en tête par mesure de la croissance annuelle, portée par une demande de recrutement en ligne particulièrement soutenue dans les secteurs de l'informatique, de l'ingénierie et de la vente. L'expansion la plus lente a été observée dans les secteurs du transport et de la santé.
* LaMéditerranée est la seule région où les efforts de recrutement en ligne sont restés stables en septembre suite à la forte augmentation enregistrée en août (+ 15 %).
Régions les plus dynamiques Régions les moins dynamiques +-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+ |Région |Sep|Sep|Croissance | |Région |Sep|Sep|Croissance | | |10 |11 |sur 12 mois| | |10 |11 |sur 12 mois| +-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+ |Île-de-France|83 |99 | 19 % | |Nord |118|124| 5 % | +-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+ |Est |91 |106| 16 % | |Sud-Ouest |93 |96 | 3 % | +-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+ |Ouest |102|116| 14 % | |Méditerranée|102|102| 0 % | +-------------+---+---+-----------+ +------------+---+---+-----------+
Tendances internationales :
Malgré un léger repli au mois de septembre,le Monster Index de l'emploi en Europe a affiché une croissance annuelle de 18 %. L'ingénierie domine tous les secteurs en termes de croissance annuelle, tandis que le secteur de la production, de la fabrication, de la maintenance et de la réparation, et le secteur du transport, de la poste et de la logistique conservent leur place parmi les trois secteurs les plus porteurs ; ils progressent cependant à un rythme moins soutenu que le mois dernier. Les secteurs des services juridiques et des services publics, de la défense et des collectivités, sont les seuls à voir leur croissance annuelle reculer au mois de septembre. Les artisans et ouvriers des métiers de type artisanal restent la locomotive des catégories professionnelles pour le sixième mois consécutif. L'activité de recrutement en ligne a progressé dans tous les pays, à l'exception de la Belgique.
En France, par secteur d'activité +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Croissance| |Secteur |10 |10 |10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12 | | | | | | | | | | | | | | | | mois | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Comptabilité, | | | | | | | | | | | | | | | |audit, conseil |127|160|145|141|128|143|146|148|150|143|143|127|120| -6 % | |fiscal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|106|121|111|116|106|118|125|129|130|136|136|130|121| 14 % | |organisation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Art, | | | | | | | | | | | | | | |
|divertissement,|155|161|158|166|159|149|156|150|145|156|146|137|141| -9 % | |sports et | | | | | | | | | | | | | | | |loisirs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Banque, | | | | | | | | | | | | | | | |finance, |78 |93 |92 |98 |94 |105|106|110|106|112|121|120|106| 36 % | |assurance | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Construction et|169|192|189|181|159|166|166|169|166|175|180|174|164| -3 % | |extraction | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Éducation, | | | | | | | | | | | | | | | |formation et |92 |100|88 |83 |82 |82 |84 |91 |90 |94 |100|104|90 | -2 % | |bibliothèques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ingénierie |113|122|127|136|127|144|149|161|154|164|158|154|151| 34 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Environnement, | | | | | | | | | | | | | | | |architecture, |122|113|119|120|116|118|129|131|127|135|132|132|133| 9 % | |urbanisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Santé, | | | | | | | | | | | | | | | |assistance |253|253|253|249|240|226|229|242|241|249|236|218|211| -17 % | |sociale | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Accueil et |105|100|94 |97 |93 |100|108|119|126|124|117|115|121| 15 % | |tourisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ressources |118|146|144|144|126|148|158|173|171|186|191|174|148| 25 % | |humaines | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Informatique |99 |111|113|117|111|121|124|127|125|127|124|121|112| 13 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services |81 |102|97 |92 |83 |87 |92 |95 |98 |93 |95 |82 |73 | -10 % | |juridiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Conseil et |130|149|150|142|141|145|155|171|167|170|171|160|148| 14 % | |management | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Marketing, | | | | | | | | | | | | | | | |relations |70 |85 |83 |84 |85 |87 |88 |99 |95 |101|100|95 |88 | 26 % | |publiques et | | | | | | | | | | | | | | | |médias | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Production, | | | | | | | | | | | | | | | |fabrication, |134|168|171|163|155|162|162|173|183|201|189|172|170| 27 % | |maintenance, | | | | | | | | | | | | | | | |réparation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Secteur public,| | | | | | | | | | | | | | | |défense, |156|161|153|153|152|160|153|141|139|142|146|143|129| -17 % | |collectivités | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Immobilier |151|187|154|167|153|156|161|164|165|174|191|166|145| -4 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Recherche et |131|159|157|157|149|175|182|196|192|200|191|185|176| 34 % | |développement | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Vente |135|155|151|150|139|158|155|167|165|171|168|154|156| 16 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Transport, | | | | | | | | | | | | | | | |poste et |91 |105|101|101|91 |97 |95 |101|100|109|109|100|94 | 3 % | |logistique | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
En France, par catégorie professionnelle +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Croissance| |Catégorie |10 |10 |10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12 | | | | | | | | | | | | | | | | mois | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Cadres, |125|148|149|145|137|149|158|171|169|182|179|173|160| 28% | |dirigeants | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professions | | | | | | | | | | | | | | | |intellectuelles|127|147|145|149|139|150|153|160|155|157|157|147|136| 7% | |et | | | | | | | | | | | | | | | |scientifiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Techniciens et | | | | | | | | | | | | | | | |professions |148|178|169|166|152|171|177|191|189|196|192|174|173| 17% | |intermédiaires | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Employés | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|76 |85 |77 |79 |70 |79 |81 |88 |88 |93 |96 |93 |87 | 14% | |fonctions de | | | | | | | | | | | | | | | |support | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professionnels | | | | | | | | | | | | | | | |des services, | | | | | | | | | | | | | | | |vendeurs de |110|111|105|113|111|124|121|133|141|146|140|128|137| 25% | |magasins et de | | | | | | | | | | | | | | | |marchés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouvriers | | | | | | | | | | | | | | | |qualifiés de |74 |77 |74 |70 |63 |69 |79 |82 |79 |84 |86 |88 |83 | 12% | |l'agriculture | | | | | | | | | | | | | | | |et de la pêche | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Artisans et | | | | | | | | | | | | | | | |ouvriers des |251|281|276|269|252|255|258|268|277|307|289|270|276| 10% | |métiers de type| | | | | | | | | | | | | | | |artisanal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Opérateurs | | | | | | | | | | | | | | | |d'installations|184|222|219|211|197|206|200|214|220|238|231|212|196| 7% | |et de machines,| | | | | | | | | | | | | | | |monteurs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Emplois non |62 |75 |69 |73 |64 |74 |76 |73 |78 |79 |81 |75 |77 | 24% | |qualifiés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
En France, par région +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Sep |Oct |Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Croissance| |Région | 10 | 10 |10 |10 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 | sur 12 | | | | | | | | | | | | | | | | mois | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Est | 91 |107 |106|107|100|107|110|110|112|119|117|113|106| 16% | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Île-de-France| 83 |105 |103|104|95 |106|108|116|110|117|119|110|99 | 19% | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Méditerranée |102 |104 |98 |101|94 |107|108|111|113|121|115|114|102| 0% | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Nord |118 |134 |128|134|121|127|130|134|132|140|137|128|124| 5% | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Rhône-Alpes |113 |127 |124|122|118|124|125|130|130|135|134|136|122| 8% | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Sud-Ouest | 93 |102 |102|100|95 |97 |100|105|103|105|106|101|96 | 3% | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouest |102 |119 |117|119|112|118|118|126|126|130|129|119|116| 14% | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Pour recevoir la version intégrale du rapport Monster Index de l'Emploi du mois de septembre 2011, et accéder aux tableaux de suivi de chacun des sept marchés européens étudiés, cliquezici.
Les résultats du mois d'octobre seront publiés le 8 novembre 2011.
Le Monster Index de l'emploi en Europe Lancé en juin 2005 en intégrant les données à partir de décembre 2004, le Monster Index de l'emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par Research America, Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne avec une marge d'erreur de +/- 1,05 % par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. L'Index analyse les offres d'emploi en ligne dans tous les pays membres de l'Union européenne. Le Monster Index de l'emploi est également disponible mensuellement pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume- Uni et l'Europe à l'adresse suivante :http://about- monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster France Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis 1999, s'efforce d'inspirer et d'accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster ou sur la société, visitez le site Monster.fr. Rejoignez la communauté Monster surTwitter, Facebook, BeKnown et le blog pour l'Emploi. Trouvez un job où que vous soyez grâce aux applications Monster :iPhone, iPad, Androïd.
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Les annexes de ce communiqué sont disponibles à partir de ce lien :
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