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Le recrutement dans les secteurs de l'architecture, de la recherche et de
l'ingénierie progresse malgré un recul annuel global du Monster Index de l'emploi en France
Faits marquants du mois de janvier 2012 : * Le Monster Index de l'emploi en France enregistre en janvier un léger repli sur 12 mois du volume d'offres d'emploi en ligne (-1 %), un taux inchangé par rapport au mois de décembrep1 * Le secteur del'environnement, l'architecture et l'urbanisme domine l'ensemble des secteurs, avec une croissance sur 12 mois de 16 % * Le secteur del'art, du divertissement, du sport et des loisirs accuse le repli annuel le plus marqué parmi tous les secteurs de l'Index * La catégoriedes professionnels des services, des vendeurs de magasins et de marchés est la plus dynamique de l'Index au mois de janvier * La régionMéditerranéenne domine toutes les régions françaises ce mois-ci, avec une croissance de 5 % sur 12 mois LeMonster Index de l'emploi en Europe analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. L'Index ne reflète pas la tendance d'un annonceur ou d'une source en particulier, mais offre une mesure globale de l'évolution des offres d'emploi en ligne dans tous les secteurs.
« Dans le secteur de l'environnement et l'architecture, le recrutement a progressé de façon significative au cours de l'année. Cette hausse, conjuguée à la croissance du volume d'offres d'emploi en ligne dans les secteurs de la recherche et développement, de l'ingénierie et de l'administration, révèle que malgré la conjoncture difficile, un large éventail de secteurs offrent toujours des perspectives d'emploi », commente Gilles Cavallari, Directeur-Général Monster France et Europe du Sud. « Face aux problèmes auxquels est confrontée la zone Euro, l'économie reste fragile ; cependant, l'activité de recrutement n'a pas été réduite à néant. La Banque de France ayant anticipé une reprise rapide de la croissance à partir du prochain trimestre, les perspectives pour 2012 restent favorables. » +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+ | Jan | Fév |Mar |Avr |Mai |Jun |Jul |Aoû |Sep |Oct |Nov |Déc |Jan |CROISSANCE | | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 12 |SUR 12 MOIS| +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+ | 124 | 136 |138 |146 |144 |150 |148 |139 |132 |139 |136 |132 |123 | -1 % | +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
Tendances sectorielles sur 12 mois : Le volume d'offres d'emploi a progressé dans 9 des 21 secteurs d'activité au mois de janvier. * Le secteur del'environnement, l'architecture et l'urbanisme (+16 %) domine l'ensemble des secteurs en termes de croissance annuelle du recrutement, après avoir affiché une croissance de 11 % au mois de décembre
* Les secteurs de la recherche et développement (+15 %) et del'ingénierie (+14 %) conservent leur place parmi les trois secteurs les plus porteurs, malgré une baisse de la demande en ligne par rapport aux niveaux de décembre. D'après les tendances historiques, la progression du recrutement dans ces secteurs est plus importante durant les mois de printemps
* Dans le segment du support d'activités, les services administratifs et l'organisation (+12 %) conservent leur rang parmi les cinq secteurs les plus dynamiques sur 12 mois. À l'inverse, le secteur du conseil et du management (-16 %) enregistre le recul le plus important de l'activité du recrutement en ligne, après avoir affiché une croissance de 1 % en décembre
* Le secteur de labanque, de la finance et de l'assurance voit la croissance annuelle du volume d'offres d'emploi en ligne diminuer de façon significative, de 13 % en décembre à 5 % en janvier
* Le secteur del'art, du divertissement, du sport et des loisirs (-19 %) accuse en janvier le repli annuel le plus marqué parmi l'ensemble des secteurs
Secteurs les plus dynamiques Secteurs les moins dynamiques
+-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Secteur |Jan|Jan| Croissance ||Secteur |Jan|Jan| Croissance | | |11 |12 |sur 12 mois || |11 |12 |sur 12 mois | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Environnement, | | | ||Comptabilité, | | | | |architecture, |116|134| 16 % ||audit, conseil |128|115| -10 % | |urbanisme | | | ||fiscal | | | | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Recherche et |149|172| 15 % ||Construction et |159|137| -14 %- | |développement | | | ||extraction | | | | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Ingénierie |127|145| 14 % ||Conseil et |141|118| -16 % | | | | | ||management | | | | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Services | | | ||Secteur public, | | | | |administratifs, |106|119| 12 % ||défense, |152|124| -18 % | |organisation | | | ||collectivités | | | | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Production, | | | ||Art, | | | | |fabrication, |155|173| 12 % ||divertissement, |159|129| -19 % | |maintenance, | | | ||sports et loisirs| | | | |réparation | | | || | | | | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+
Tendances annuelles par catégorie : Au mois de janvier, le volume d'offres d'emploi en ligne a progressé dans 7 des 9 catégories professionnelles de l'Index. * La catégorie des professionnels des services, des vendeurs de magasins et de marchés (+13 %) est la plus dynamique de l'Index au mois de janvier en termes de croissance annuelle de l'activité de recrutement en ligne * La catégorie des emplois non qualifiés (+13 %) reste très porteuse en termes de croissance annuelle du recrutement en ligne, mais accuse un léger repli par rapport à la croissance de 16 % enregistrée en décembre * La catégorie des professions intellectuelles et scientifiques (-7 %) accuse le repli le plus marqué de l'Index
Catégories les plus dynamiques Catégories les moins dynamiques
+-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Catégorie |Jan|Jan| Croissance ||Catégorie |Jan|Jan| Croissance | | |11 |12 |sur 12 mois || |11 |12 |sur 12 mois | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Professionnels | | | ||Artisans et | | | | |des services, | | | ||ouvriers des | | | | |vendeurs de |111|125| 13 % ||métiers de type |252|265| 5 % | |magasins et de | | | ||artisanal | | | | |marchés | | | || | | | | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ | | | | ||Opérateurs | | | | |Emplois non |64 |72 | 13 % ||d'installations |197|193| -2 % | |qualifiés | | | ||et de machines, | | | | | | | | ||monteurs | | | | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+ |Employés | | | ||Professions | | | | |administratifs, |70 |78 | 11 % ||intellectuelles |139|129| -7 % | |fonctions de | | | ||et scientifiques | | | | |support | | | || | | | | +-----------------+---+---+------------++-----------------+---+---+------------+
Tendances géographiques sur 12 mois : 3 des 7 régions de l'Index enregistrent une croissance annuelle positive au mois de janvier. * LaMéditerranée (+5 %) domine l'ensemble des régions en termes de croissance annuelle du recrutement en ligne, grâce à un regain d'activité dans les secteurs de l'informatique et de la production * Dans leSud-Ouest (+3 %) et la région Rhône-Alpes (+1 %), la croissance sur 12 mois du recrutement en ligne progresse légèrement en janvier, après avoir respectivement reculé et stagné au mois de décembre * {0>Ile de France (down 11 percent) noted the steepest decline in online recruitment of all regions in January<}0{>L'Île-de-France (-11 %) est la région la moins performante de l'Index au mois de janvier
Régions les plus dynamiques Régions les moins dynamiques
+------------+---+---+-----------------++-------------+---+---+----------------+ |Région |Jan|Jan| Croissance sur ||Région |Jan|Jan| Croissance sur | | |11 |12 | 12 mois || |11 |12 | 12 mois | +------------+---+---+-----------------++-------------+---+---+----------------+ |Méditerranée|94 |99 | 5 % ||Nord |121|115| -5 % | +------------+---+---+-----------------++-------------+---+---+----------------+ |Sud-Ouest |95 |98 | 3 % ||Est |100|94 | -6 % | +------------+---+---+-----------------++-------------+---+---+----------------+ |Rhône-Alpes |118|119| 1 % ||Île-de-France|95 |85 | -11 % | +------------+---+---+-----------------++-------------+---+---+----------------+
Tendances internationales : {0>The Monster Employment Index Europe demonstrates a year-over-year growth of nine percent in January, a contrast to the double digit growth seen throughout 2011.<}0{>Le Monster Index de l'emploi en Europe enregistre une croissance sur 12 mois de 9 % en janvier, en baisse par rapport aux taux de croissance à deux chiffres affichés tout au long de l'année 2011. L'Allemagne continue de dominer l'ensemble des pays de l'Index, malgré une croissance annuelle du recrutement en ligne moins soutenue (30 %) que le mois dernier, suivie par le Royaume-Uni avec une croissance annuelle de 1 %. En Suède, le taux de croissance annuelle reste inchangé. Les Pays-Bas accusent la baisse la plus marquée de la croissance annuelle, rejoints par l'Italie, la Belgique et la France, qui affichent une croissance négative au mois de janvier. Les secteurs de la production, la fabrication, la maintenance et la réparation et de l'ingénierie enregistrent tous deux un taux de croissance de 22 %, et deviennent ainsi les deux secteurs les plus performants ce mois-ci. Le recrutement en ligne continue de progresser de façon soutenue dans les télécommunications et le secteur du transport, de la poste et de la logistique, à un rythme néanmoins plus lent qu'au cours des derniers mois. Le secteur du conseil et du management (-11 %) accuse le déclin le plus marqué de l'activité du recrutement ; parmi les secteurs affichant un taux de croissance annuelle négatif figurent également le service public, l'art et l'éducation. Par secteur d'activité
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|CROISSANCE| |Secteur |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Comptabilité, | | | | | | | | | | | | | | | |audit, conseil |128|143|146|148|150|143|143|127|120|136|134|126|115| -10 % | |fiscal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|106|118|125|129|130|136|136|130|121|139|134|132|119| 12 % | |organisation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
|Art, | | | | | | | | | | | | | | | |divertissement,|159|149|156|150|145|156|146|137|141|132|135|135|129| -19 % | |sports et | | | | | | | | | | | | | | | |loisirs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Banque, | | | | | | | | | | | | | | | |finance, |94 |105|106|110|106|112|121|120|106|112|110|111|99 | 5 % | |assurance | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Construction et|159|166|166|169|166|175|180|174|164|164|164|155|137| -14 % | |extraction | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Éducation, | | | | | | | | | | | | | | | |formation et |82 |82 |84 |91 |90 |94 |100|104|90 |90 |93 |83 |77 | -6 % | |bibliothèques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ingénierie |127|144|149|161|154|164|158|154|151|155|154|154|145| 14 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Environnement, | | | | | | | | | | | | | | | |architecture, |116|118|129|131|127|135|132|132|133|132|127|133|134| 16 % | |urbanisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Santé, | | | | | | | | | | | | | | | |assistance |240|226|229|242|241|249|236|218|211|191|207|200|229| -5 % | |sociale | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Accueil et |93 |100|108|119|126|124|117|115|121|109|111|102|98 | 5 % | |tourisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |RH |126|148|158|173|171|186|191|174|148|155|156|148|137| 9 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Informatique |111|121|124|127|125|127|124|121|112|120|115|116|109| -2 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services |83 |87 |92 |95 |98 |93 |95 |82 |73 |85 |87 |85 |76 | -8 % | |juridiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Conseil et |141|145|155|171|167|170|171|160|148|141|147|143|118| -16 % | |management | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Marketing, | | | | | | | | | | | | | | | |relations |85 |87 |88 |99 |95 |101|100|95 |88 |93 |89 |84 |78 | -8 % | |publiques et | | | | | | | | | | | | | | | |médias | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Production, | | | | | | | | | | | | | | | |fabrication, |155|162|162|173|183|201|189|172|170|185|187|181|173| 12 % | |maintenance, | | | | | | | | | | | | | | | |réparation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Secteur public,| | | | | | | | | | | | | | | |défense, |152|160|153|141|139|142|146|143|129|124|118|117|124| -18 % | |collectivités | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Immobilier |153|156|161|164|165|174|191|166|145|162|161|155|144| -6 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Recherche et |149|175|182|196|192|200|191|185|176|194|182|183|172| 15 % | |développement | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ventes |139|158|155|167|165|171|168|154|156|169|163|157|150| 8 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Transport, | | | | | | | | | | | | | | | |poste et |91 |97 |95 |101|100|109|109|100|94 |100|98 |94 |88 | -3 % | |logistique | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Par catégorie professionnelle +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Jan|Fév|Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|CROISSANCE| |Catégorie |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Managers |137|149|158|171|169|182|179|173|160|169|170|168|150| 9 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professions | | | | | | | | | | | | | | | |intellectuelles|139|150|153|160|155|157|157|147|136|145|140|138|129| -7 % | |et | | | | | | | | | | | | | | | |scientifiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Techniciens et | | | | | | | | | | | | | | | |professions |152|171|177|191|189|196|192|174|173|189|182|176|166| 9 % | |intermédiaires | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Employés | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|70 |79 |81 |88 |88 |93 |96 |93 |87 |93 |89 |83 |78 | 11 % | |fonctions de | | | | | | | | | | | | | | | |support | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professionnels | | | | | | | | | | | | | | | |des services, | | | | | | | | | | | | | | | |vendeurs de |111|124|121|133|141|146|140|128|137|135|134|129|125| 13 % | |magasins et de | | | | | | | | | | | | | | | |marchés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouvriers | | | | | | | | | | | | | | | |qualifiés de |63 |69 |79 |82 |79 |84 |86 |88 |83 |82 |86 |83 |70 | 11 % | |l'agriculture | | | | | | | | | | | | | | | |et de la pêche | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Artisans et | | | | | | | | | | | | | | | |ouvriers des |252|255|258|268|277|307|289|270|276|270|281|262|265| 5 % | |métiers de type| | | | | | | | | | | | | | | |artisanal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Opérateurs | | | | | | | | | | | | | | | |d'installations|197|206|200|214|220|238|231|212|196|207|204|194|193| -2 % | |et de machines,| | | | | | | | | | | | | | | |monteurs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Emplois non |64 |74 |76 |73 |78 |79 |81 |75 |77 |83 |85 |85 |72 | 13 % | |qualifiés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Par région
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Jan |Fév |Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|CROISSANCE| |Région | 11 | 11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Est |100 |107 |110|110|112|119|117|113|106|110|103|99 |94 | -6 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Île-de-France| 95 |106 |108|116|110|117|119|110|99 |109|102|103|85 | -11 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Méditerranée | 94 |107 |108|111|113|121|115|114|102|103|107|99 |99 | 5 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Nord |121 |127 |130|134|132|140|137|128|124|124|124|123|115| -5 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Rhône-Alpes |118 |124 |125|130|130|135|134|136|122|126|134|122|119| 1 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Sud-Ouest | 95 | 97 |100|105|103|105|106|101|96 |100|96 |94 |98 | 3 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouest |112 |118 |118|126|126|130|129|119|116|117|115|116|108| -4 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Les résultats du Monster Index de l'emploi du mois de février seront publiés le 13 mars 2012.
Le Monster Index de l'emploi en Europe Lancé en juin 2005 en intégrant les données à partir de décembre 2004, le Monster Index de l'emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par Research America, Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne avec une marge d'erreur de +/- 1,05 % par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. L'Index analyse les offres d'emploi en ligne dans tous les pays membres de l'Union européenne. Le Monster Index de l'emploi est également disponible mensuellement pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume- Uni et l'Europe à l'adresse suivante :http://www.about- monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster France Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis 1999, s'efforce d'inspirer et d'accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster ou sur la société, visitez le site Monster.fr. Rejoignez la communauté Monster surTwitter, Facebook, BeKnown et le blog pour l'Emploi. Trouvez un job où que vous soyez grâce aux applications Monster :iPhone, iPad, Androïd. CONTACTS PRESSE : Weber Shandwick pour Monster
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