Photo non contractuelle : Trader-workstation.com (Copyright)
Le recrutement en ligne continue de progresser dans les secteurs de la recherche
et développement et de la production, selon le Monster Index de l'emploi en France
Faits marquants du mois de mars 2012 : * Le Monster Index de l'emploi en France enregistre une tendance à la baisse continue de l'activité de recrutement en ligne, qui accuse un repli de 3 % sur 12 mois, contre 4 % au mois de février. * Le secteur de la recherche et développement conserve le niveau de croissance enregistré en janvier et février (15 %), se plaçant en tête de l'Index au mois de mars. * Le niveau de recrutement dans le secteur du conseil et du management est en fléchissement de 23 % sur 12 mois. * La catégorie des professionnels des services, des vendeurs de magasins et de marchés est la plus dynamique de l'Index en mars, avec une croissance annuelle de 5 % * Dans la région Rhône-Alpes, l'activité de recrutement en ligne enregistre une croissance stationnaire au mois de mars. Toutes les autres régions voient leur croissance annuelle reculer.
Le Monster Index de l'emploi en Europe analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. L'Index ne reflète pas la tendance d'un annonceur ou d'une source en particulier, mais offre une mesure globale de l'évolution des offres d'emploi en ligne dans tous les secteurs.
« La conjoncture économique française reste difficile, et le Monster Index de l'emploi reflète les répercussions de cette morosité sur l'activité de recrutement. Cependant, quelques secteurs, tels que la recherche et la production, continuent à enregistrer une croissance positive et à offrir de bonnes opportunités d'emploi », commente Gilles Cavallari, Directeur-Général de Monster France et Europe du Sud. « Nous commençons à observer des signes positifs, d'autant que l'INSEE annonce une amélioration de la confiance des entreprises et des consommateurs, mais il faudra certainement du temps pour que ces changements aient de réelles répercussions sur le marché du travail. »
+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+ | Mar | Avr |Mai |Jun |Jul |Aoû |Sep |Oct |Nov |Déc |Jan |Fév |Mar |CROISSANCE | | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 12 | 12 | 12 |SUR 12 MOIS| +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+ | 138 | 146 |144 |150 |148 |139 |132 |139 |136 |132 |123 |130 |134 | -3 % | +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
Tendances sectorielles sur 12 mois : Le volume d'offres d'emploi a progressé dans 6 des 21 secteurs d'activité au mois de mars.
* Le secteur de la recherche et développement (+15 %) se maintient au niveau de croissance enregistré en janvier et février, et conserve la tête des secteurs de l'Index.
* Dans le secteur de la vente (+4 %), le recrutement progresse légèrement, conformément aux tendances saisonnières.
* L'ingénierie (+3 %) retrouve une croissance annuelle positive en mars, après avoir enregistré une croissance stationnaire en février.
* Le secteur des services administratifs et de l'organisation (-6 %) subit le ralentissement le plus spectaculaire de l'Index par rapport à février, où il figurait parmi les cinq secteurs les plus dynamiques.
* Le secteur du conseil et du management (-23 %) accuse le repli le plus marqué en mars, supplantant ainsi le secteur des services publics, de la défense et des collectivités (-19 %) au dernier rang de l'Indexf.
Secteurs les plus dynamiques Secteurs les moins dynamiques
+----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Secteur |Mar|Mar| Croissance | |Secteur |Mar|Mar| Croissance | | |11 |12 |sur 12 mois | | |11 |12 |sur 12 mois | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Recherche et |182|210| 15 % | |Accueil et |108|97 | -10 % | |développement | | | | |tourisme | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Production, | | | | |Art, | | | | |fabrication, |162|183| 13 % | |divertissement, |156|138| -12 % | |maintenance, | | | | |sports et loisirs| | | | |réparation | | | | | | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Environnement, | | | | |Comptabilité, | | | | |architecture, |129|135| 5 % | |audit, conseil |146|127| -13 % | |urbanisme | | | | |fiscal | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ | | | | | |Secteur public, | | | | |Ventes |155|161| 4 % | |défense, |153|124| -19 % | | | | | | |collectivités | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Ingénierie |149|154| 3 % | |Conseil et |155|119| -23 % | | | | | | |management | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+
Tendances annuelles par catégorie : Au mois de mars, le volume d'offres d'emploi en ligne a progressé dans 5 des 9 catégories professionnelles de l'Index.
* La catégorie des professionnels des services, des vendeurs de magasins et de marchés (+5 %) est la plus dynamique de l'Index au mois de mars, en dépit d'un ralentissement du recrutement en ligne conforme aux tendances saisonnières.
* La catégorie des emplois non qualifiés (+4 %) se place au second rang, malgré un léger ralentissement du recrutement en ligne par rapport à février.
* Dans la catégorie des professions intellectuelles et scientifiques (-8 %), le recrutement en ligne reste en fléchissement annuel, les solides performances affichées dans les secteurs de l'ingénierie et de la recherche et développement n'ayant pas permis de compenser la baisse du nombre d'opportunités dans les secteurs de la banque, de la comptabilité et des ressources humaines.
Catégories les plus dynamiques Catégories les moins dynamiques
+----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Catégorie |Mar|Mar| Croissance | |Catégorie |Mar|Mar| Croissance | | |11 |12 |sur 12 mois | | |11 |12 |sur 12 mois | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Professionnels | | | | |Ouvriers | | | | |des services, | | | | |qualifiés de | | | | |vendeurs de |121|127| 5 % | |l'agriculture et |79 |78 | -1 % | |magasins et de | | | | |de la pêche | | | | |marchés | | | | | | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ | | | | | |Opérateurs | | | | |Emplois non |76 |79 | 4 % | |d'installations |200|197| -2 % | |qualifiés | | | | |et de machines, | | | | | | | | | |monteurs | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Cadres et | | | | |Professions | | | | |dirigeants |158|164| 4 % | |intellectuelles |153|141| -8 % | | | | | | |et scientifiques | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+
Tendances géographiques sur 12 mois : 6 des 7 régions de l'Index affichent une croissance annuelle en baisse au mois de février.
* Avec une croissance stationnaire en mars, la région Rhônes-Alpes est la seule qui parvient à éviter un fléchissement de la croissance annuelle, grâce à une activité de recrutement en ligne relativement stable dans les secteurs des transports, de la production et de la vente, qui vient compenser le repli observé dans les secteurs de la construction et de la santé.
* L'Île-de-France (-8 %) poursuit sur une tendance baissière annuelle, mais enregistre un déclin plus léger qu'en février (-12 %).
* Le Nord (-11 %) est la région qui accuse le repli annuel le plus marqué.
Régions les plus dynamiques Régions les moins dynamiques
+------------+---+---+-----------------+ +------------+---+---+----------------+ |Région |Mar|Mar| Croissance sur | |Région |Mar|Mar| Croissance sur | | |11 |12 | 12 mois | | |11 |12 | 12 mois | +------------+---+---+-----------------+ +------------+---+---+----------------+ |Rhône-Alpes |125|125| 0 % | |Est |110|104| -5 % | +------------+---+---+-----------------+ +------------+---+---+----------------+ |Sud-Ouest |100|99 | -1 % | |Île-de- |108|99 | -8 % | | | | | | |France | | | | +------------+---+---+-----------------+ +------------+---+---+----------------+ |Méditerranée|108|105| -3 % | |Nord |130|116| -11 % | +------------+---+---+-----------------+ +------------+---+---+----------------+
Tendances internationales :
Le Monster Index de l'emploi en Europe enregistre une croissance sur 12 mois de 8 % en mars, alors qu'en février elle était de 10 %. L'Allemagne continue d'afficher un taux de croissance annuelle à deux chiffres (23 %), marquant un léger ralentissement comparé aux 28 % affichés en février. Alors que le Royaume- Uni et la Suède enregistrent respectivement une croissance en progression de 8 % et 2 % sur 12 mois, la Belgique (-12 %) et les Pays-Bas (-20 %) voient leur taux de croissance décroitre. Le secteur des télécommunications s'est aligné sur ceux de l'environnement, de l'architecture et de l'urbanisme en termes de taux de croissance annuelle et ils dominent l'Index en mars. Le secteur public, de la défense et des collectivités enregistre le plus important déclin annuel en matière de recrutement en ligne. L'informatique se démarque dans le segment des services professionnels avec une croissance annuelle en remarquable progression en mars.
Par secteur d'activité
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|CROISSANCE| |Secteur |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 |12 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Comptabilité, | | | | | | | | | | | | | | | |audit, conseil |146|148|150|143|143|127|120|136|134|126|115|123|127| -13 % | |fiscal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services | | | | | | | | | | | | | | |
|administratifs,|125|129|130|136|136|130|121|139|134|132|119|127|118| -6 % | |organisation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Art, | | | | | | | | | | | | | | | |divertissement,|156|150|145|156|146|137|141|132|135|135|129|133|138| -12 % | |sports et | | | | | | | | | | | | | | | |loisirs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Banque, | | | | | | | | | | | | | | | |finance, |106|110|106|112|121|120|106|112|110|111|99 |96 |104| -2 % | |assurance | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Construction et|166|169|166|175|180|174|164|164|164|155|137|144|153| -8 % | |extraction | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Éducation, | | | | | | | | | | | | | | | |formation et |84 |91 |90 |94 |100|104|90 |90 |93 |83 |77 |81 |78 | -7 % | |bibliothèques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ingénierie |149|161|154|164|158|154|151|155|154|154|145|144|154| 3 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Environnement, | | | | | | | | | | | | | | | |architecture, |129|131|127|135|132|132|133|132|127|133|134|132|135| 5 % | |urbanisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Santé, | | | | | | | | | | | | | | | |assistance |229|242|241|249|236|218|211|191|207|200|229|229|227| -1 % | |sociale | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Accueil et |108|119|126|124|117|115|121|109|111|102|98 |98 |97 | -10 % | |tourisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |RH |158|173|171|186|191|174|148|155|156|148|137|144|143| -9 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Informatique |124|127|125|127|124|121|112|120|115|116|109|115|120| -3 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services |92 |95 |98 |93 |95 |82 |73 |85 |87 |85 |76 |82 |86 | -7 % | |juridiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Conseil et |155|171|167|170|171|160|148|141|147|143|118|122|119| -23 % | |management | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Marketing, | | | | | | | | | | | | | | | |relations |88 |99 |95 |101|100|95 |88 |93 |89 |84 |78 |89 |86 | -2 % | |publiques et | | | | | | | | | | | | | | | |médias | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Production, | | | | | | | | | | | | | | | |fabrication, |162|173|183|201|189|172|170|185|187|181|173|186|183| 13 % | |maintenance, | | | | | | | | | | | | | | | |réparation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Secteur public,| | | | | | | | | | | | | | | |défense, |153|141|139|142|146|143|129|124|118|117|124|122|124| -19 % | |collectivités | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Immobilier |161|164|165|174|191|166|145|162|161|155|144|153|163| 1 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Recherche et |182|196|192|200|191|185|176|194|182|183|172|201|210| 15 % | |développement | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ventes |155|167|165|171|168|154|156|169|163|157|150|163|161| 4 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Transport, | | | | | | | | | | | | | | | |poste et |95 |101|100|109|109|100|94 |100|98 |94 |88 |88 |94 | -1 % | |logistique | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Par catégorie professionnelle
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Mar|Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|CROISSANCE| |Catégorie |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 |12 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Cadres et |158|171|169|182|179|173|160|169|170|168|150|161|164| 4 % | |dirigeants | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professions | | | | | | | | | | | | | | | |intellectuelles|153|160|155|157|157|147|136|145|140|138|129|134|141| -8 % | |et | | | | | | | | | | | | | | | |scientifiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Techniciens et | | | | | | | | | | | | | | | |professions |177|191|189|196|192|174|173|189|182|176|166|179|181| 2 % | |intermédiaires | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Employés | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|81 |88 |88 |93 |96 |93 |87 |93 |89 |83 |78 |81 |80 | -1 % | |fonctions de | | | | | | | | | | | | | | | |support | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professionnels | | | | | | | | | | | | | | | |des services, | | | | | | | | | | | | | | | |vendeurs de |121|133|141|146|140|128|137|135|134|129|125|130|127| 5 % | |magasins et de | | | | | | | | | | | | | | | |marchés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouvriers | | | | | | | | | | | | | | | |qualifiés de |79 |82 |79 |84 |86 |88 |83 |82 |86 |83 |70 |73 |78 | -1 % | |l'agriculture | | | | | | | | | | | | | | | |et de la pêche | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Artisans et | | | | | | | | | | | | | | | |ouvriers des |258|268|277|307|289|270|276|270|281|262|265|263|263| 2 % | |métiers de type| | | | | | | | | | | | | | | |artisanal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Opérateurs | | | | | | | | | | | | | | | |d'installations|200|214|220|238|231|212|196|207|204|194|193|190|197| -2 % | |et de machines,| | | | | | | | | | | | | | | |monteurs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Emplois non |76 |73 |78 |79 |81 |75 |77 |83 |85 |85 |72 |82 |79 | 4 % | |qualifiés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Par région
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Mar |Avr |Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|CROISSANCE| |Région | 11 | 11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 |12 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Est |110 |110 |112|119|117|113|106|110|103|99 |94 |100|104| -5 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Île-de-France|108 |116 |110|117|119|110|99 |109|102|103|85 |93 |99 | -8 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Méditerranée |108 |111 |113|121|115|114|102|103|107|99 |99 |97 |105| -3 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Nord |130 |134 |132|140|137|128|124|124|124|123|115|116|116| -11 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Rhône-Alpes |125 |130 |130|135|134|136|122|126|134|122|119|117|125| 0 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Sud-Ouest |100 |105 |103|105|106|101|96 |100|96 |94 |98 |97 |99 | -1 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouest |118 |126 |126|130|129|119|116|117|115|116|108|113|114| -3 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Les résultats du Monster Index de l'emploi du mois d'avril seront publiés le 8 mai 2012.
Le Monster Index de l'emploi en Europe Lancé en juin 2005 en intégrant les données à partir de décembre 2004, le Monster Index de l'emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par Research America, Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne avec une marge d'erreur de +/- 1,05 % par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région.
L'Index analyse les offres d'emploi en ligne dans tous les pays membres de l'Union européenne.
Le Monster Index de l'emploi est également disponible mensuellement pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume- Uni et l'Europe à l'adresse suivante : http://about- monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster France Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis 1999, s'efforce d'inspirer et d'accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster ou sur la société, visitez le site Monster.fr. Rejoignez la communauté Monster sur Twitter, Facebook, BeKnown et le blog pour l'Emploi.
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