Photo non contractuelle : Trader-workstation.com (Copyright)
Le secteur de la production et fabrication domine l'ensemble des secteurs en
termes de croissance du volume d'offres d'emploi en ligne, d'après le Monster Index de l'emploi en France
Faits marquants du mois d'avril 2012 : * D'après le Monster Index de l'emploi en France, l'activité du recrutement en ligne poursuit sa tendance à la baisse pour le cinquième mois consécutif, et enregistre un recul de 5 % sur 12 mois. * Le secteur de la production, la fabrication, la maintenance et la réparation est le plus dynamique de l'index, avec une croissance annuelle de 18 %. Dans le secteur du conseil et du management, le niveau de recrutement continue de reculer (-22 % sur 12 mois). * La catégorie des emplois non qualifiés domine l'Index au mois d'avril, avec une croissance annuelle de 16 %. * Le Sud-Ouest enregistre la progression la plus soutenue de l'Index en termes de croissance annuelle du recrutement en ligne.
Le Monster Index de l'emploi en Europe analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. L'Index ne reflète pas la tendance d'un annonceur ou d'une source en particulier, mais offre une mesure globale de l'évolution des offres d'emploi en ligne dans tous les secteurs.
« Nous observons de solides îlots de croissance dans de multiples secteurs, dominés par la production et la fabrication. La recherche, l'immobilier et la santé sont des secteurs particulièrement performants », commente Gilles Cavallari, Directeur-Général de Monster France et Europe du Sud. « Si l'activité de recrutement stagne depuis un certain temps, d'après l'Institut national de la statistique et des études économiques, l'environnement économique s'améliore peu à peu - tendance confirmée par la croissance annuelle de plusieurs secteurs de l'Index. »
+-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+ | Avr | Mai |Jun |Jul |Aoû |Sep |Oct |Nov |Déc |Jan |Fév |Mar |Avr |CROISSANCE | | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | 12 | 12 | 12 | 12 |SUR 12 MOIS| +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+ | 146 | 144 |150 |148 |139 |132 |139 |136 |132 |123 |130 |134 |139 | -5 % | +-----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----------+
Tendances sectorielles sur 12 mois : Le volume d'offres d'emploi a progressé dans 5 des 21 secteurs d'activité au mois d'avril.
* Le secteur de la production, la fabrication, la maintenance et la réparation (+18 %) enregistre la croissance annuelle la plus forte de l'Index, portée par la catégorie des artisans et ouvriers des métiers de type artisanal.
* L'immobilier (+12 %) affiche une croissance sur 12 mois significative au mois d'avril, attribuable à une forte demande de professionnels des services, de vendeurs de magasins et de marchés.
* Malgré un taux de croissance annuelle plus faible que les mois précédents, le secteur de la recherche et développement (+10 %) conserve sa place parmi les cinq secteurs les plus dynamiques de l'Index.
* Dans le secteur de l'informatique (-10 %), le nombre d'offres d'emploi a fortement chuté ; il atteint son niveau le plus bas depuis cinq mois. La catégorie des professions intellectuelles et scientifiques subit le repli le plus marqué de la demande.
* Le secteur du conseil et du management (-22 %) accuse le fléchissement annuel le plus important au mois d'avril, et poursuit la tendance négative à long terme amorcée.
Secteurs les plus dynamiques Secteurs les moins dynamiques
+-----------------+---+---+-------------+ +---------------+---+---+------------+ |Secteur |Avr|Avr| Croissance | |Secteur |Avr|Avr| Croissance | | |11 |12 | sur 12 mois | | |11 |12 |sur 12 mois | +-----------------+---+---+-------------+ +---------------+---+---+------------+ |Production, | | | | | | | | | |fabrication, |173|204| 18 % | |Informatique |127|114| -10 % | |maintenance, | | | | | | | | | |réparation | | | | | | | | | +-----------------+---+---+-------------+ +---------------+---+---+------------+ |Environnement, | | | | |Comptabilité, | | | | |architecture, |131|148| 13 % | |audit, conseil |148|132| -11 % | |urbanisme | | | | |fiscal | | | | +-----------------+---+---+-------------+ +---------------+---+---+------------+ | | | | | |Banque, | | | | |Immobilier |164|183| 12 % | |finance, |110|98 | -11 % | | | | | | |assurance | | | | +-----------------+---+---+-------------+ +---------------+---+---+------------+ |Recherche et |196|215| 10 % | |Services |95 |81 | -15 % | |développement | | | | |juridiques | | | | +-----------------+---+---+-------------+ +---------------+---+---+------------+ |Santé, assistance|242|264| 9 % | |Conseil et |171|133| -22 % | |sociale | | | | |management | | | | +-----------------+---+---+-------------+ +---------------+---+---+------------+
Tendances annuelles par catégorie : Au mois d'avril, le volume d'offres d'emploi en ligne a progressé dans 4 des 9 catégories professionnelles de l'Index.
* La catégorie des emplois non qualifiés (+16 %), qui poursuit sa tendance à la hausse, domine l'Index en termes de croissance annuelle au mois d'avril. La croissance la plus soutenue a été observée dans le secteur de la construction.
* Malgré un repli annuel de l'activité de recrutement, la catégorie des employés administratifs et fonctions de support (-5 %) affiche une croissance de 5 % de mars à avril.
* Dans la catégorie des professions intellectuelles et scientifiques (-11 %), le recrutement en ligne reste en fléchissement annuel, en raison d'une réduction du nombre d'offres d'emploi dans les secteurs de la banque, de l'ingénierie et de l'informatique. Cette catégorie enregistre la baisse la plus sévère de l'Index pour le troisième mois consécutif.
Catégories les plus dynamiques Catégories les moins dynamiques
+----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Catégorie |Avr|Avr| Croissance | |Catégorie |Avr|Avr| Croissance | | |11 |12 |sur 12 mois | | |11 |12 |sur 12 mois | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Emplois non | | | | |Techniciens et | | | | |qualifiés |73 |85 | 16 % | |professions |191|188| -2 % | | | | | | |intermédiaires | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Ouvriers | | | | |Employés | | | | |qualifiés de |82 |90 | 10 % | |administratifs, |88 |84 | -5 % | |l'agriculture et| | | | |fonctions de | | | | |de la pêche | | | | |support | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+ |Artisans et | | | | |Professions | | | | |ouvriers des |268|285| 6 % | |intellectuelles |160|142| -11 % | |métiers de type | | | | |et scientifiques | | | | |artisanal | | | | | | | | | +----------------+---+---+------------+ +-----------------+---+---+------------+
Tendances géographiques sur 12 mois : 3 des 7 régions de l'Index affichent une croissance annuelle en progression au mois d'avril.
* Le Sud-Ouest (+9 %) est la région la plus performante de l'Index en termes de croissance annuelle, après avoir affiché en mars un repli de 1 %. La progression a été particulièrement notable dans le secteur de la production, la fabrication, la maintenance et la réparation *
* La région Rhône-Alpes (+2 %) enregistre une reprise de l'activité de recrutement, puisqu'elle passe d'une croissance annuelle stationnaire à une croissance annuelle positive
* L'Île-de-France (-17 %) se maintient en zone négative, et affiche le recul le plus marqué de la demande sur 12 mois
Régions les plus dynamiques Régions les moins dynamiques
+-----------+---+---+-----------------+ +-------------+---+---+----------------+ |Région |Avr|Avr| Croissance sur | |Région |Avr|Avr| Croissance sur | | |11 |12 | 12 mois | | |11 |12 | 12 mois | +-----------+---+---+-----------------+ +-------------+---+---+----------------+ |Sud-Ouest |105|114| 9 % | |Ouest |126|121| -4 % | +-----------+---+---+-----------------+ +-------------+---+---+----------------+ |Rhône-Alpes|130|132| 2 % | |Nord |134|123| -8 % | +-----------+---+---+-----------------+ +-------------+---+---+----------------+ |Est |110|111| 1 % | |Île-de-France|116|96 | -17 % | +-----------+---+---+-----------------+ +-------------+---+---+----------------+
Tendances internationales :
Le Monster Index de l'emploi en Europe enregistre une croissance sur 12 mois de 6 % en avril, inférieure aux 8 % affichés en mars. Malgré un nouveau ralentissement de la croissance sur 12 mois par rapport aux mois précédents, l'Allemagne se maintient en tête de l'Index, avec un taux de croissance de 19 %. L'Italie et le Royaume-Uni voient la croissance du recrutement en ligne progresser de 1 % par rapport à l'année précédente, tandis que les Pays-Bas continuent à afficher le fléchissement le plus marqué (-20 %) pour le quatrième mois consécutif. Le secteur de l'agriculture, la pêche et la sylviculture est le plus performant de l'Index en termes de croissance annuelle au mois d'avril, tandis que le secteur du service public, de la défense et des collectivités (- 7 %) continue à afficher la baisse la plus soutenue de l'activité du recrutement en ligne sur 12 mois, avec toutefois une légère amélioration par rapport à mars. Dans le segment des services professionnels, l'environnement, l'architecture et l'urbanisme, l'informatique et l'ingénierie conservent leur place parmi les secteurs les plus performants, malgré des taux de croissance modérés par rapport aux tendances habituellement observées en cette période de l'année.
Par secteur d'activité
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|CROISSANCE| |Secteur |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 |12 |12 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Comptabilité, | | | | | | | | | | | | | | | |audit, conseil |148|150|143|143|127|120|136|134|126|115|123|127|132| -11 % |
|fiscal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|129|130|136|136|130|121|139|134|132|119|127|118|128| -1 % | |organisation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Art, | | | | | | | | | | | | | | | |divertissement,|150|145|156|146|137|141|132|135|135|129|133|138|136| -9 % | |sports et | | | | | | | | | | | | | | | |loisirs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Banque, | | | | | | | | | | | | | | | |finance, |110|106|112|121|120|106|112|110|111|99 |96 |104|98 | -11 % | |assurance | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Construction et|169|166|175|180|174|164|164|164|155|137|144|153|169| 0 % | |extraction | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Éducation, | | | | | | | | | | | | | | | |formation et |91 |90 |94 |100|104|90 |90 |93 |83 |77 |81 |78 |83 | -9 % | |bibliothèques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ingénierie |161|154|164|158|154|151|155|154|154|145|144|154|151| -6 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Environnement, | | | | | | | | | | | | | | | |architecture, |131|127|135|132|132|133|132|127|133|134|132|135|148| 13 % | |urbanisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Santé, | | | | | | | | | | | | | | | |assistance |242|241|249|236|218|211|191|207|200|229|229|227|264| 9 % | |sociale | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Accueil et |119|126|124|117|115|121|109|111|102|98 |98 |97 |107| -10 % | |tourisme | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |RH |173|171|186|191|174|148|155|156|148|137|144|143|158| -9 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Informatique |127|125|127|124|121|112|120|115|116|109|115|120|114| -10 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Services |95 |98 |93 |95 |82 |73 |85 |87 |85 |76 |82 |86 |81 | -15 % | |juridiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Conseil et |171|167|170|171|160|148|141|147|143|118|122|119|133| -22 % | |management | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Marketing, | | | | | | | | | | | | | | | |relations |99 |95 |101|100|95 |88 |93 |89 |84 |78 |89 |86 |89 | -10 % | |publiques et | | | | | | | | | | | | | | | |médias | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Production, | | | | | | | | | | | | | | | |fabrication, |173|183|201|189|172|170|185|187|181|173|186|183|204| 18 % | |maintenance, | | | | | | | | | | | | | | | |réparation | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Secteur public,| | | | | | | | | | | | | | | |défense, |141|139|142|146|143|129|124|118|117|124|122|124|134| -5 % | |collectivités | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Immobilier |164|165|174|191|166|145|162|161|155|144|153|163|183| 12 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Recherche et |196|192|200|191|185|176|194|182|183|172|201|210|215| 10 % | |développement | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ventes |167|165|171|168|154|156|169|163|157|150|163|161|163| -2 % | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Transport, | | | | | | | | | | | | | | | |poste et |101|100|109|109|100|94 |100|98 |94 |88 |88 |94 |96 | -5 % | |logistique | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Par catégorie professionnelle
+---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Avr|Mai|Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|CROISSANCE| |Catégorie |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 |12 |12 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Cadres et |171|169|182|179|173|160|169|170|168|150|161|164|170| -1 % | |dirigeants | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professions | | | | | | | | | | | | | | | |intellectuelles|160|155|157|157|147|136|145|140|138|129|134|141|142| -11 % | |et | | | | | | | | | | | | | | | |scientifiques | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Techniciens et | | | | | | | | | | | | | | | |professions |191|189|196|192|174|173|189|182|176|166|179|181|188| -2 % | |intermédiaires | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Employés | | | | | | | | | | | | | | | |administratifs,|88 |88 |93 |96 |93 |87 |93 |89 |83 |78 |81 |80 |84 | -5 % | |fonctions de | | | | | | | | | | | | | | | |support | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Professionnels | | | | | | | | | | | | | | | |des services, | | | | | | | | | | | | | | | |vendeurs de |133|141|146|140|128|137|135|134|129|125|130|127|141| 6 % | |magasins et de | | | | | | | | | | | | | | | |marchés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouvriers | | | | | | | | | | | | | | | |qualifiés de |82 |79 |84 |86 |88 |83 |82 |86 |83 |70 |73 |78 |90 | 10 % | |l'agriculture | | | | | | | | | | | | | | | |et de la pêche | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Artisans et | | | | | | | | | | | | | | | |ouvriers des |268|277|307|289|270|276|270|281|262|265|263|263|285| 6 % | |métiers de type| | | | | | | | | | | | | | | |artisanal | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Opérateurs | | | | | | | | | | | | | | | |d'installations|214|220|238|231|212|196|207|204|194|193|190|197|213| 0 % | |et de machines,| | | | | | | | | | | | | | | |monteurs | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Emplois non |73 |78 |79 |81 |75 |77 |83 |85 |85 |72 |82 |79 |85 | 16 % | |qualifiés | | | | | | | | | | | | | | | +---------------+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Par région
+-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ | |Avr |Mai |Jun|Jul|Aoû|Sep|Oct|Nov|Déc|Jan|Fév|Mar|Avr|CROISSANCE| |Région | 11 | 11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |11 |12 |12 |12 |12 | SUR 12 | | | | | | | | | | | | | | | | MOIS | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Est |110 |112 |119|117|113|106|110|103|99 |94 |100|104|111| 1 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Île-de-France|116 |110 |117|119|110|99 |109|102|103|85 |93 |99 |96 | -17 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Méditerranée |111 |113 |121|115|114|102|103|107|99 |99 |97 |105|108| -3 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Nord |134 |132 |140|137|128|124|124|124|123|115|116|116|123| -8 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Rhône-Alpes |130 |130 |135|134|136|122|126|134|122|119|117|125|132| 2 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Sud-Ouest |105 |103 |105|106|101|96 |100|96 |94 |98 |97 |99 |114| 9 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+ |Ouest |126 |126 |130|129|119|116|117|115|116|108|113|114|121| -4 % | +-------------+----+----+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+---+----------+
Les résultats du Monster Index de l'emploi du mois de mai seront publiés le 12 juin 2012.
Le Monster Index de l'emploi en Europe Lancé en juin 2005 en intégrant les données à partir de décembre 2004, le Monster Index de l'emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par Research America, Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne avec une marge d'erreur de +/- 1,05 % par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région.
L'Index analyse les offres d'emploi en ligne dans tous les pays membres de l'Union européenne.
Le Monster Index de l'emploi est également disponible mensuellement pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume- Uni et l'Europe à l'adresse suivante : http://about- monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster France Monster est le leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne. Division de Monster Worldwide, Monster France, présente en France depuis 1999, s'efforce d'inspirer et d'accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Pour vous informer sur les produits et services de Monster ou sur la société, visitez le site Monster.fr. Rejoignez la communauté Monster sur Twitter, Facebook, BeKnown et le blog pour l'Emploi.
CONTACTS PRESSE : Weber Shandwick pour Monster France
Marie Alleaume Constance Robert de Cournon +33 (0)1 47 59 35 79 +33 (0)1 47 59 56 34 [email protected] [email protected]
Copyright Thomson Reuters
[HUG#1609565]
par RSS
sur Twitter
Paris : 
Londres : 
New York : 
Hong Kong : 
Tokyo : 
Bourse en ligne avec trader workstation, rubrique : Infos boursiere2 - Communiqués 
Marché financier : EURONEXT (Bourse de paris)
1965 fans
trader-workstation.com : Actualité boursière et économiques sur indices et actions en direct.Cours de bourse, Conseils boursiers,
graphiques boursier.
S'abonner à ce Flux RSS